Search Results: 209 職缺
岗位职责：
1、负责区域的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等，进行体系化人才评估和培养等；
2、根据公司人力资源规划和政策，有效贯彻、执行编制、人才培养方案...
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管...
...的理由：
1、公司属于财务类职业技能培训，成人技能培训，国家正在大力扶持技能行... ...专业的培训。
3、公司提供丰富的客户资源，不需要一直打电话，不需要陌生拜访，更... ...能力优秀者上不封顶。
6、晋升通道：课程顾问——部门主管——区域总监。
7、...
工作内容：公司提供意向客户资源，负责跟进维护。
职位要求：抗压性强、有情商和逆境商，喜欢运动、身体健康、积极阳光、喜欢销售工作。
工作时间：8小时
联系我时，请说是在云南招聘网上 看到的，谢谢！
...业有竞争力的薪酬+奖金，上不封顶
2、福利体系：保险+年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习
3、培训体系：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教
4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的...
...
1.全日制本科及以上学历；
2、至少三年相关工作经验
3、表达、沟通能力和逻辑思维强。
岗位职责：
1、培训需求调研；
2、培训项目设计；
3、培训方案撰写;
4、培训组织实施;
5、培训项目教学设计和教务管理 ...
一心堂药业集团股份有限公.. 李淑敏 HR
呈贡区
11 天前
...健身行业岗位相关知识，邀约客户到场，需接待，环境参观等相关课程介绍，成交客户报名，办理相关入学手续以及学员的日常维护管理... ...，有五险，包住，定期团建，伙伴工作氛围佳，无尔虞我诈，岗前培训，有人带）
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...常休息，超长带薪年假。
3、公司有专业的培训体系，公司非常注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程。
4、宽阔的晋升平台，晋升空间大。
... ...来拿。
岗位职责：
1、公司提供客户资源，负责线上和线下为客户提供专业的咨询服务，...
1，岗位职责：负责0基础培训
2，要求：三年以上从业经验，一年以上培训经验，有相关资质认证。
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岗位职责：
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格：
1、本科在校大学生（大三、...
岗位职责：
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并... ...，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售大区、业务部团队/岗...
...（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置... ...；
2、 工作经验：经验不限，公司会提供比较完善的相关培训
3、 学历：大专以上学历，专业不限
联系我时...
...求】：
1、有经验的优先，接受小白，带薪培训直到掌握上岗能力，公司有专业培训老师授课，培训内容价值1万的课程，不用担心自己没有经验。
2、对销售充满... ...
【岗位职责】：
1、充分利用公司提供的资源，线上、线下沟通，了解客户需求进行回访跟踪...
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和... ...职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外...
...本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得... ...成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升... ...至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职...
...的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排；
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
三、福利待... ...15天带薪年假，通过公司考核期后购买五险，公司提供丰富的培训，有广阔的晋升发展空间。
四、晋升渠道
实习生...
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析... ...源管理体系，根据公司战略调整人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);根据公司发展战
略制定...
...领导交办的其他工作。
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
云南宸磊建材有限公司
昆明市
11 个小时前
...
注：公司前期会为新人提供部分客户资源哦
我们能给你的：
1、完善的... ...--部门主管----部门经理；
5、培训体系：一对一老带新全程培训教带
6... ...；
7、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO
联系...
...位职责：
一、工作目标：
以顾问式（坐店式）销售模式，面向主动咨询（主动来电、主动上门）消费者，完成学校技术培训课程的营销及销售，学员学习结束学校负责就业；
公司广告投入多，产品宣传广泛，诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产...
