Search Results: 465 職缺
...踪调查，薪资谈判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
...析与改进、薪酬优化、多元激励、干部人事档案、干部监督、劳动风险管控等。
任职资格：
1、具备4年以上人力资源工作年限，熟练掌握至少2个模块的专业知识，能够承担2个模块的工作；
2、本科及以上学历，党员优先；
3、有国企或...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知 识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年...
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制... ...8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行:
10、负责调解、处理劳...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理... ...人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力...
工作内容：负责公司的人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系维护、行政等方面的工作。职位要求：（工作地点：东莞长安）- 2024届毕业生，专业不限，有相关人事行政类实习经历者优先；- 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，较...
①2024届人力资源、行政管理或相关专业，本科学历；
②主要负责协助包装厂发布招聘信息及关键岗位人员招聘工作；督促包装... ...话工作跟进及登记台账；包装厂管理人员干部考察；月度/年度培训开展及计划；协助集团包装制度签收、落实情况审计等等；
...
5k-8k元
岗位职责：
1、负责培训课件课程开发完善，制定培训计划；
2、负责经销商和终端门店的培训工作，包括产品知识、销售技巧等方面的培训。
任职要求：
1、市场营销、管理学、广告学等相关专业优先考虑；
2、具备较强的语言表达能力、学习...
具有良好的英语听、说、读及写能力,能与外国客户无沟通障碍，英语水平6级以上。有良好的语言沟通及表达能力，工作认真仔细，态度积极、责任心强。有外贸客服或印刷行业客服跟单相关工作优先。英语专业优秀应届毕业生亦可考虑。
岗位内容
与学员进行专业学科咨询辅导工作，
任职资格
1、本科及以上学历，不限专业（理科,教育相关专业优先）;
2、具备相关教学咨询经验者优先;
3、具有良好的教学能力和敬业精神，能够根据学员的学习情况和学习需求...
大专以上学历、有ISO管理、推行和培训经验，爱好企业文化，协调组织、语言表达能力强者。
包吃住,购买五险,带薪年假,法定节假日三倍薪资,上六休一,出差补贴
1.负责新员工招聘,入职及培训。
2.负责日常各部门考勤数据维护及核查。
3.负责客户验厂评估，根据客户验厂和政... ...负责建立健全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
1.有3年...
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据企业战略规划，协助总经理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制... ...等工作，做好公司各类人才的选拔、培养及后备工作。
4、培训与开发管理：
建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，...
岗位职责：
1、 对部门采购员专业知识培训，组织部门采购学习专业知识；
2、 管理采购员每日工作及工作... ...
5、 在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆...
...料；
3.在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆... ...实现企业利润***化；
4.负责对下属开发采购进行培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时...
...1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，负责节假日通知的起草及发送。
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有部门培训...
...业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少 精通2-3项，且有实际项目推动成功案例... ...厂和维护统筹工作；
6. 制订公司年度安全、消防、管理培训计划，并确保有效实施到位；
7. 不定时巡查生产过程，...
