Search Results: 371 職缺
5k-9k元
...人员招聘工作,组织实施各项招聘活动;
2、负责公司员工培训活动,完善培训方案,组织年度培训计划执行及效果评估;
... ...相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
...
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
... ...书;
5.根据各部门实际情况及公司需求,指导各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有...
4.5k-8k元
...全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3... ...国企业教育百强颁发的《中国最具价值企业大学》和《中国企业培训示范基地》的奖项,这就是社会对麦田人才培育模式的肯定。
...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上...
8k-15k元
岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估...
4.5k-7.5k元
岗位职责:
1、培训内容课件开发和制作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容...
6.5k-13k元
岗位职责:
1、负责公司培训体系搭建及落地实施,并推进培训落地与培训效果达成;
2、负责公司年度培训计划审核与实施跟进;
3、负责推进公司企业文化与品牌文化培训;
4、组建内部培训队伍;
5、筹建公司培训中心,设计各职级相对应培训...
3.5k-5k元
1.服从生产工作安排;
2.积极上进,吃苦耐劳,有责任心、细心;
3.熟悉办公软件的优先考虑;
4.上白班。
3.8k-5.5k元
1.能遵守质量管理体系要求,服从安排;
2.踏实肯干,主动学习;
3.有生产企业相关经验优先考虑;
4.能适应印刷企业生产节奏;
5.上白班。
4k-6k元
岗位要求:
1.负责外地门店的各项日常业务的安排处理;
2.协助经销商门店装修、货品陈列,人员培训等事务;
任职要求:
1、限女生,身高155cm以上,五官端正、面貌清秀;
2、中专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;
3、...
...本保障收入3000;现金奖励+高提成(可达52%)
2、培训:从销售技能到管理运营,全程系统培训;同时有一对一师徒辅导... ...,平台协助办理;
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
【内网大量完善的盘源信息...
5k-7k元
1、一年以上相关工作经验、工作认真细致;
2、懂得 检验方法及注意事项;
3、工作认真、负责、责任心强,服从管理。
4、无色盲;
上、下班班车免费接送、提供(中餐、晚餐)免费、长白班工作制;
...想要的城市生存?
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
2、负责客户接待,并根据... ...会关心】
薪资:底薪3000,高提成+现金奖励;
培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训;
...
...关分析报告,提出绩效考核改进建议;
4.协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训;
2.具有5年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉绩效评价方法及绩效管理流程;
3.工作细致认真...
6k-11k元
...势以及业务战略调整需要,优化组织结构;
3、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进;
... ...管理学等相关专业;
2、五年以上HR从业经历,掌握现代人力资源管理知识和运作;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和...
5k-7k元
...化招聘流程和效果。
5、根据公司组织能力发展需要,制定培训计划和培训方案;
6、负责员工培训档案的管理和维护;
... ...方面的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、两年以上招聘培训相...
5k-7k元
...
1、大专以上学历,具备智能化行业人事/行政/工作经验优先;
2、从事人力资源工作3年以上,熟悉人员招聘工作流程和渠道开发。
3、熟悉员工入职程序-入职前培训-新员工考核跟进等日常工作
4、熟练使用WORD、EXCEL、钉钉等办...