Search Results: 151 職缺
有实业类企业人力资源管理工作经验2年以上,优化公司内部管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
1、负责研究、评估建材、石材市场信息,根据市场需求,调整市场经营策略并指导实施;
2、负责对区域内产业动态、行业市场动... ...、良好的职业道德,积极进取,责任心强。
10、有固定渠道资源及拓宽渠道资源经验者优先 ...
工作职责:
1.协助市场部总监完成市场部的各项工作的进行;
2.协助市场部总监进行市场计划的制定和执行;
3.协助市场部总监做好各项数据的收集、整理和分析;
4.协助市场部总监处理市场部日常事务;
5.及时完成上级领导交办的其他任...
...、促销活动、节日活动策划组织工作;
2、参与公司零售部门各类项目推广,做好活动策划、宣传及实施跟进工作;
3、负责市场促销项目拓展,撰写广告宣传所需各类方案,主持完成活动推进,
任职条件:
1、营销、广 告、设计、建筑类相关专业大专...
1、负责市场调研工作,了解农户产品需求和痛点,挖掘产品价值,找出品牌的细分市场; ;
2、策划与资源部门共同开展品牌宣传活动; ;
3、组织策划产品培训活动; ;
4、参与年度客户会议、全国植保会、大型示范园...
1. 负责市场方案制作;
2. 负责公众号文案编写及发放推广;
3. 市场部工作计划制定,市场计划执行及推进;
4. 市场活动策划,新闻发布会协助工作;
5. 行政支持工作;
6. 上级领导安排的其它工作 ...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、负责市场调研工作,了解农户产品需求和痛点,挖掘产品价值,找出品牌的细分市场;
2、策划与资源部门共同开展品牌宣传活动;
3、组织策划产品培训活动;
4、参与年度客户会议、全国植保会、...
8k-15k元
...平台公司工作经验者优先;
职位类别:
市场经理/主管
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...
2、有上进心、事业心强,能独档一面,具有较强的全局观,沟通协调能力。
3、具备企业管理、财务 管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理等相关专业知识,熟悉国家的相关政策、法律法规。
4、有在大中型企业或生产制造企业工作5年以上相关...
...相关服务规范和标准,根据酒店和洲际酒店集团的经营目标,为所有的酒店客人提供最优的服务。为了推动绩效的最大化,通过实施人力资源管理,筛选并培养符合品牌要求的员工,落实相关培训工作、通过辅导及认可计划的有效落实,确保营运中达到高标准的宾客服务规...
...熟悉国家安全法规,熟悉政府机构办事流程;
4.文笔优秀,擅长沟通协调相关的内外关系。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1、负责每月的五险二金缴纳工作;
2、协助制定、修订公司人力资源制度等相关制度;
3、负责人事档案的收集、整理;
4、负责员工劳动关系管理工作;
5、负责人力资源信息的统计工作;
6、负责发放招聘信息,组织招聘工作;...
...保险的办理工作;
9、负责公司行政管理工作(日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等)。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解 人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训...
任职资格:
1.人力资源、心理学、行政管理,管理类等相关专业,全日制本科以上学历,中共党员优先;
2.具有企业人力... ...产、物业、商业,多元化企业集团行业运作模式,了解省内人才市场情况。
岗位职责:
1.全面负责薪酬及绩效管理...
...标服务费的支付。
7、负责投标文档的管理,包括相关公司、产品文件、中标合同等材料的建档和更新。
8、负责员工考勤统计、薪资核算、五险一金缴纳、员工资质维护等人力资源工作;
9、根据上级要求,完成其他临时交代的人事、行政等相关工作任务。
...活动等;
3、协助行政经理推行公司各类规章制度的实施;
4、办理员工入职、离职、调任、升职、社保等手续,负责保管人力资源相关文件和档案;
5、协助经理做好招聘工作;
6、集团后勤管理(食堂、宿舍、办公区域5S)
7、完成上级交代的...
一、任职资格
1、具有较强的组织能力、指挥能力,做事有魄力。
2、具备企业管理、财务管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理等相关专业知识,熟悉国家的相关政策、法律法规。
3、五年以上企业经营管理经验,有大中型企业或生产制造企 业...
...、后勤、物业、消防、保卫的管理工作,积极做好企业安全保卫和商业保密工作,做好安全运行和内部管理工作。
8、负责企业人力资源的开发和人事管理;严格按照企业人才招聘标准考核录用企业专业人才和合格人才。
9、根据企业生产经营和企业发展实际,制...
岗位职责
1、负责公司人力资源和行政管理工作,加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理,落实各项工作职责,规范内部工作程序,统筹安排办公室各项工作;
2、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作;
3、组织办公室人员的学习培训活动;...
...
1、全面负责人事行政的招聘、培训、薪酬、绩效、劳务关系等管理工作。
2、全面负责制定年度工作计划并组织实施,搭建人力资源管理和行政制度体系。
3、全面负责推动并执行上级领导的工作政策及工作安排。
任职要求:
1、为人正直,性格开...