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...、20-35周岁,**,中专以上学历,形象气质佳;2、有人力资源从业 经验或招投标标书部分制作经验者优先考虑,应届毕业生亦... ...强,能及时有效的处理突发事件;岗位职责:1、负责人力资源市场部门招投标工作,包括项目招标期间各项信息跟进,招投标报名...
1、负责市场的开发与维护;
2、负责客户订单处理,售后跟进;
3、了解市场动态,收集市场信息,处理客户投诉;
... ...计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4...
8k-10k元
...
计算机科学与技术、软件工程等相关专业
市场营销类
国际营销
40
本科及... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作,根据公司需求制定阶段性招聘计划,并组织实施各项招聘活动,收集招聘信息,筛选简历,进行人才甄选.面试及聘用,建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
岗位职责:1. 根据公司的业务目标和需求,进行人力资源规划,确保有足够的员工来支持日常运作;2. 招聘与配置:优化招聘策略和流程,开拓并维护全部招聘渠道,提高招聘效率;3. 绩效与薪酬体系改革:设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系,引入...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力,有良好的执行力与...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力,良好的团队合 作意识与服务...
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
...建立和维护经验者最优
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
...和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
5k-8k元
公司网址: Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号:伟创力珠海
应聘邮箱:****@*****.***
联系电话:0756-5188...
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,熟悉人力资源管理各大模块工作,有绩效薪酬工作经验者优先。
2、有较强沟通能力及表达能力。
3、有C1驾照。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
(接受 人力资源管理专业 应届毕业生,培养使用)岗位职责:1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等;2、负责员工档案管理,包括员工信息录入、档案整理、归档等;3、协助部分对内的总务后勤工作;4、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求:...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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