12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力... ...备人力资源管理相关法律知识及实践经验;
4、具备较强的市场营销和商业谈判能力,能够协调和处理客户的关系;具备良好的...
4k-5k元
一、岗位职责
1、依据公司的招聘需求,执行招聘计划,完成招聘任务;
2、负责简历收集与初筛,人员初试;
3、负责公司员工考勤管理,入职、离职手续办理工作及合同档案的管理工作;
4、日常行政办公管理、会议管理、证照管理等行政工作;
...
9k-12k元
此岗位 漳州/厦门 都有工作地点。
一、岗位职责:
1、开展市场调研、反馈市场信息、提出有利建议,与项目经理相互配合;
2、具有市场敏锐度,能及时了解捕捉市场动态、了解同行竞争产品和相关国家政策等;
3、负责对市场团队的建设,制定...
...影视、投影机、智能及装修等公司工作经验者优先;
2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5.有...
7k-8k元
岗位职责:
1、协助公司亚马逊业务做市场调查、分析,寻找竞品店铺,包括行业及竞争对手的动态;
2、负责搜集和整理市场信息、行业信息、市场发展趋势;
3、分析市场状况及反馈市场数据,并整理成表格。
岗位要求:
1、大学本科,英语四...
8k-10k元
1、本科以上学历,市场营销或其他相关专业,有一年以上的相关行业或岗位的从事经验者优先;
2、负责每月省、市酒类市场情况调研,竞品市场情况分析;
3、在以上基础上根据茅台要求撰写市场分析报告;
4、促销活动、地推活动的策划与实施;
5...
8k-13k元
一、岗位职责:
1.对国家地方政策、行业进行研究和市场分析;
2.确立目标市场和潜在客户,对客户进行富有成效的拜访与观察;执行电力设计 、施工和新能源业务拓展计划;
3.维护客户关系和客户跟踪,利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关...
5k-7k元
岗位职责:
1、负责公司平台运营的资料录入及备案;
2、协助亚马逊平台日常优化,编辑新货上架信息;
3、平台产品补货采购,负责给平台商品贴标、打包;
4、及时处理客户咨询或投诉,建立顾客信任,提高顾客满意度;
5、其他相关工作。
...
8k-10k元
...贯、过程管理、指导建议、复盘等。
4、负责对接总部大型节点促销活动的宣贯、过程管理、跟踪反馈、复盘等。
5、本区域市场广告投放的策划、执行与监督;以及广告核报销的相关工作。
6、对市场团队人才的培养、团队管理。
...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
来麦田,高提成、高收入、高保障;
现在平台有这样的机会,期待你的合作!
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
【内网大量完善的盘源信息,助你完成前期积累】
2、负责 客户接待,并根据客户需求提供房...
本职位为1688电商业务台湾市场专员,仅限1人,老板1对1亲自培养,
,70-80%稳固老客户,30-20%开发新客户... ...
6. 做过两年以上的外贸,有社交媒体推广、阿里巴巴/环球资源/1688等B2B平台操作/传统外贸经验者优先;
7. ...
4k-6k元
...开发、维护、评估、分析各招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合;
3、筛选简历、邀约、... ...渠道的开拓,包括网络渠道,内推机制,人才市场,劳务派遣对接;
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源,工商管理,企业管理,心理学等人力资...
...完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘经验,具备现代人力资源管理理念和实操经验;
3、较强的沟...
6k-12k元
...、法务等职能部门,综合办公室主任需要协调公司人事、财务、法务等职能部门的工作,确保各部门运转良好。需要负责制定公司的人力资源计划,招聘人才,管理员工薪酬和福利,并参与公司的财务管理和法律事务。
4、策划和组织 公司的各项活动包括年会、节日庆...
4.5k-9k元
...推进实施以及招聘效果的分析;
5、完善招聘相关管理制度,优化操作流程;
6、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作。
7、绩效考核
8、行政办公用品采购及活动策划
9、其他内勤事项处理
任职要求:
1、大...
6k-10k元
...信息;负责总部管理在线化、赋能在线化落地实施及对接工作。
任职要求:
1、年龄 25-35周岁,大专以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业毕业;
2、三年以上行政人事管理或人力资源管理工作经验,熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关...
8k-10k元
岗位职责
1、负责优化公司招聘制度、流程,拓展并评估招聘渠道;
2、负责开展公司人力资源需求调查,结合本行业和地区的人力资源供需状况,编制年度管理人员招聘计划并经批准后组织执行;
3、根据公司人力资源规划,负责建立并完善公司培训体系...
10k-15k元
...和食堂管理;
9、人事行政相关费用审核与控制;
10、信息化建设和信息安全管理。
任职要求:
1、本科以上人力资源或相关专业毕业;
2、五年以上人力资源和行政事务管理经验;
3、熟练使用Excel、Word、PowerPoin...
6k-9k元
...与薪资管理相关的日常管理问题,向直接领导提供合理有效的建议。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、人力资源、劳动经济管理、工商管理等相关专业。
2、具备5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效管理工作经验。
3、熟悉...
6k-9k元
...需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠...
10k-15k元
一、岗位职责
1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作;
2. 分析用人成本及岗位价值体现数据,协助事业部合理分配职能职责,做好用工成本控制;
3、负责事业部人员日常工作绩效的培训、监督、落实及复盘工作,协助事业部总经理做好指...
...组织与实施所在区域的销售工作;
2、 了解竞争对手的产品、销售策略等市场情况,定期提交市场报告;
3、 洞察和分析市场动态变化,进行行业和客户需求分析,开发新客户资源,维护老客户关系;
4、 负责销售团队的建设和管理工作;
5、 收...
8k-10k元
...汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利润目标,控制成本,编制预算;
6、根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
7、建设和发展团队人员,组织开展培训、考核和员工激励。
任职要求:
1.45 周岁以下,大专及以上学...
6k-10k元
岗位职责:
1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度;
2、负责招聘渠道的拓展及面试工作;
3、负责日常考勤、员工休假的管理,并对异常情况及时处理并向上级反馈;
4、负责薪酬绩效管理工作,每月及时上交;
5、协助上级编写、...
...男女不限,高中/大专以上学历会使用办公软件,对货代业务感兴趣,能接受高强度工作压力。
2、独立开拓新市场,维护老客户,公司提供相关资源,通过陌生拜访或电话沟通达成合作。
2.与客户进行有效的商务谈判,报价、达成合作
3.完成上级领...
6k-8k元
...问进行产品知识、销售技巧、操作演示等多项培训工作。
2.市场动态反馈:收集和整理市场竞争动态,洞悉市场情况,关注活动节... ...和事业心。
具有较强的思考力、执行力和推动力;善于整合资源,具有良好团队合作意识。
...
...岗位培训。
工作内容:
负责区域内产品的销售,收集市场信息,开发新客户,维护老客户,完成公司下达的业绩指标要求,... ...断提高)+业绩提成,成交的客户每个月带来业绩提成,新旧客户资源不段累积,做越久领越多,薪资可倍数成长.
3、缴交医社...
...、完成上级领导安排的其他事务。?
岗位要求 :?
1、年龄22--45周岁,市场营销专科以上学历,一年以上同等岗位工作经验。 ?
2、能够挖掘客户资源,有一定的商务谈判能力以及客户资源; ?3、工作积极、热情、主动、责任心强具有良好...
...速熟悉公司培训体系和流程。
5.熟练制作PPT,会使用各种常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,有短期考核;
2、五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通...