Search Results: 273 職缺
...项;
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及具体操作细节;
3、熟悉劳动法等相关法律法规,能够独立负责...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
5k-7k元
...协助处理员工投诉和纠纷,维护良好的员工关系。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、一年以上人力资源相关工作经验。
3、熟悉招聘、员工关系等方面的理论知识和实践...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及 用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
6k-10k元
岗位职责:
1、负责采购部日常管理工作,建立规范的采购管理体系,优化采购流程及制度,提高采购效率;
2、系统地评估销售需求,分析企业内外部机会,实行策略性采购和供应商开发与管理,从而有效降低公司采购成本和效率:
3、根据业务生产及销售...
30k-40k元
一、岗位职责:
1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定,并根据公司营销战略 ,拟定和实施战略客户部发展战略规划... ...企)。
4.熟悉电力各市场规模及运作情况,拥有良好的社会资源及社会关系,具备较强的公关能力;
5.具有丰富的营销管理...
7k-8k元
岗位职能:(直接上级:集团人力行政中心总监)
公司今年是创业的第三年,是一家创新的商业运营服务平台公司,期待有创业心... ...小周工作制,不能接受的勿扰!
1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2、负责开展公司的招聘工作;
3...
6k-8k元
...执行落地;
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
6k-8k元
...;建立招聘报表并进行月度分析;
3.根据项目组人才发展战略,制定年度及月度培训计划,实施培训计划并做好复盘工作;
... ...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件...
20k-30k元
...协助集团董事长兼总裁日常管理工作;
2、根据公司的发展战略和管理制度完善公司管理系统各项规章制度;
3、协助或负... ...任职要求:
1、全日制本科(211)及以上学历,公关、人力资源及市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、3年及以上同...
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...
工作职责:
1. 理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的HRBP角色,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
2. 负责所负责业务部门招聘工作,有效进行人员配置;
3. 督促贯彻企业文化、价值观、培训项目及课程、公司政策及流程在...
7k-9k元
一、岗位职责
1、主要负责集团总部的人力资源管理政策体系、制度规范在各运营部门的推行落实;
2、主要负责各运营部门人才招聘等工作、完成员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作;
3、主要协助综合管理部主管完成人力资源日常工作事务开展...
5k-6k元
...度以及工作流程、绩效考核制度。
9、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,有实际工作经验优先;
2、具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格开朗,健康活力,具有...
...维护、对接,中介推送人员评估及费用结算。
6.协助拟定和优化公司招聘政策、流程和制度;
7.协助HR团队进行其他人力资源管理相关工作。
任职要求
1.专科及以上学历,有2年以上制造业招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道和面试技巧;
...
3.5k-5k元
...料的可分类登记,并分类存放
4、完成上级领导交办的其他事项,协助总经理负责公司管理工作。
任职要求:专业要求人力资源、财务管理或工程经济管理专业,有一定组织管理能力/有驾照、懂CAD设计优先考虑
加入您可以享受到的福利:
1...
...安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与公司的需求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;至...
6k-8k元
...才储备库,做好简历管理和信息保密工作;
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、2年以上招聘模块经验;
3、掌握基本的人才测评、甄选操作技能,能灵活运用各种...
6k-6.5k元
...业务发展需求,制定年度人才引进计划;
3、整合招聘渠道和资源,及时、高效完成招聘任务,包括社招、校招等;
4、完善公... ...致认真,责任心强,具有敏锐的洞察力。
本岗位晋升路线:人力资源主管--副经理--经理--副总监-总监--副总
...
6k-7k元
...案制定、完善,招聘报表制作、招聘达成分析等;
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、2年以上企业招聘工作经验,有司机岗位招聘经验更佳;
3、熟悉招聘的渠道及流程,具备人员信息的收集...