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有实业类企业人力资源管理工作经验2年以上,优化公司内部管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
...职责
1、主要工作:
负责协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,完成公司年度生产计划。
... ...
3、具备企业管理、财务管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理等相关专业知识,熟悉国家的相关政策、法律法规。
4...
任职资格:
1.人力资源、心理学、行政管理,管理类等相关专业,全日制本科以上学历,中共党员优先;
2.具有企业人力... ...悉人力资源相关的法规,并能实际操作运用;
4.根据公司战略目标,快速迭代公司薪酬策略,持续优化公司薪酬管理制度与标...
...
2、具备企业管理、财务管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理等相关专业知识,熟悉国家的相关政策、法律法规。
3... ...不限。
二、岗位职责
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,完成公司年度 生产产值及销售...
...相关服务规范和标准,根据酒店和洲际酒店集团的经营目标,为所有的酒店客人提供最优的服务。为了推动绩效的最大化,通过实施人力资源管理,筛选并培养符合品牌要求的员工,落实相关培训工作、通过辅导及认可计划的有效落实,确保营运中达到高标准的宾客服务规...
...熟悉国家安全法规,熟悉政府机构办事流程;
4.文笔优秀,擅长沟通协调相关的内外关系。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1、负责每月的五险二金缴纳工作;
2、协助制定、修订公司人力资源制度等相关制度;
3、负责人事档案的收集、整理;
4、负责员工劳动关系管理工作;
5、负责人力资源信息的统计工作;
6、负责发放招聘信息,组织招聘工作;...
...保险的办理工作;
9、负责公司行政管理工作(日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等)。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训...
...活动等;
3、协助行政经理推行公司各类规章制度的实施;
4、办理员工入职、离职、调任、 升职、社保等手续,负责保管人力资源相关文件和档案;
5、协助经理做好招聘工作;
6、集团后勤管理(食堂、宿舍、办公区域5S)
7、完成上级交代的...
...标服务费的支付。
7、负责投标文档的管理,包括相关公司、产品文件、中标合同等材料的建档和更新。
8、负责员工考勤统计、薪资核算、五险一金缴纳、员工资质维护等人力资源工作;
9、根据上级要求,完成其他临时交代的人事、行政等相关工作任务。
8k-10k元
...
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
*任职资格
1、本科学历,CET4~6,人力资源、汉语言文学、法律专业优先;
2、性格沉稳有韧性,有较成熟的社会实践经验;
3、听说读写能力优秀,待人接物热情周...
...园区/地产行业情况、发展态势,具有完整的项目管理经验及行业资源整合能力。
3、具备良好的沟通协调能力、较强的逻辑分析能... ...目商务谈判、协议拟定、协议签订等相关工作。
4、根据公司战略发展计划,负责土地招、拍、挂的评估、申请、关系协调等工作。...
...争对手的分析;
4、管理维护与客户的关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20-... ...行业就职经验优先考虑。能充分利用各方人际关系开发到不同客户资源的优先;
3、具备一定的表达能力和较强的沟通能力、交际技...
岗位职责
1、负责公司人力资源和行政管理工作,加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理,落实各项工作职责,规范内部工作程序,统筹安排办公室各项工作;
2、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作;
3、组织办公室人员的学习培训活动;...
...
1、全面负责人事行政的招聘、培训、薪酬、绩效、劳务关系等管理工作。
2、全面负责制定年度工作计划并组织实施,搭建人力资源管理和行政制度体系。
3、全面负责推动并执行上级领导的工作政策及工作安排。
任职要求:
1、为人正直,性格开...
...财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
3. 熟练操作用友U8成本管理系统及办公软件;
4. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的...
...山 东莞
【岗位职责】
1、协助客户企业进行政府项目的申报和认定工作;
2、管理和维护客户关系,为客户制定长期战略合作计划;
3、开拓业务市场,发展新客户。
【岗位要求】
1、专业不限,专科及以上学历;
2、反应敏捷、表达能...
...;
7、参与项目的demo和项目测试以及发布上线,与相关人员沟通,确保产品和项目的顺利进行。
8、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。
9、配合市场部进行软件推广,并及时修复日常出现 的bu...
一、工作职责
1、负责协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,提供分析意见及改进建议,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,负责跟踪公司经营目标达...
...掌握SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP等五大品质工具者优先 ;
6、素质要求:优秀的团队建设能力、有较强的战略意识、成本意识和全局观念、优秀的沟通协调、计划组织能力。 ...