Search Results: 98 職缺
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
13 天前
中国人寿公司，现在针对新人开放重磅方案支持，文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元（无责任底薪）+提成。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！
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岗位职责：
1.人力资源事务性工作。
2.了解人力资源相关模块。
3.责任心、沟通能力强，性格开朗，热爱人力资源工作。
4.人力资源专业更佳。
5.学习能力强。 ...
岗位职责：一、人力资源：1. 根据公司发展需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；2. 负责统计员工考勤月报汇编，薪酬及保险福利等管理；3. 建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作4. 负责组...
1、全负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划
2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展
3、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度
4、定期开展人才盘点，擅...
根据公司战略发展情况，编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划，组织起草、修改和完善相关管理制度及工作流程，建立招聘体系及流程并开展招聘面试工作，培训系统及流程开发并执行培训方案，薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设，员工劳动关系处理...
...查报告
3.公司其他工作安排
三、室内环境实习生：协助做化学分析等
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业；
2、能吃苦耐劳，做事认真细心，品行端正，有较强责任心和独立工作的能...
祥泰检测鉴定 林小姐 hr
荔湾区
15 天前
...0~18：00 大小周休息，国家法定节假日休息
职位要求:
1.大专以上学历
2.二年以上教育行业及人力资源行业招生工作经验
3.有着良好的服务态度
公司福利
1、旅游：公司一年提供几次竞争性旅游机制
2、...
7k元
...和沟通，安排和组织公司会议，维护公司固定资产和易耗品。
信息与数据管理。收集相关的劳动用工等人事政策及法规，进行人力资源数据分析和预测。
公司内部协调。协助其他业务部门工作，进行部门间的工作协调和冲突解决。
领导交办的其他工作。...
...人事工作经验，熟悉人事行政管理，擅长员工档案管理、薪资福利处理等人事日常工作，具备良好的的文字表达能力；
2. 对人力资源管理、劳动法律法规有基本了解，能执行招聘、培训方面的操作；熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。
...
职位描述：
1.负责仓库整体日常工作安排
2.仓库的工作筹划与进度安排，合理调整人力资源，对仓库现场各个工作监控
3.与公司其他部门的沟通与协调
4.对下属员工进行业务技能和考核，提高员工素质和工作效率
5.审定和修改仓库...
...包午餐
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4、负责公司集体活...
中鉴检测 潘女士 hr
荔湾区
11 天前
...调味品行业的头部公司
工作职责
1、根据集团战略要求、业务管理现状和行业对标，制定公司中长期IT战略规划、... ...划，分配工作任务，开展团队建设，负责制度和流程的执行监督、资源有效利用等工作
5、制定和落实外部业务拓展规划，并达成...
...负责销售活动的策划和执行，完成销售任务 ；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、负责在公司授权范围内，根据公司业务发展需要，利用各种资源和渠道发展新客户，并做好客户维护工作；
8、负责根据公司整体市场计划，配合公司...
...外灾害发生，保证安全生产
7、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方法，并制定相应的改进计划
8、配合人力资源部门对员工进行绩效考核，实行奖惩分明的赏罚制度，调动员工生产的积极性。
9、全面推行生产现场及所辖区域的6s管理，...
岗位职责：
1. 根据公司战略发展目标，负责业务部的营销策划与业务拓展，参与公司重大经营管理过程；
2. 带领公司整... ...、客户维护和销售管理等工作；
4. 负责协调公司内、外部资源，解决合作过程出现的问题，提高客户满意度，争取客户转介绍；...
...善生产计划，确保生产计划达成并保证产品质量。还需要实现生产资源、信息的整合利用，以提升生产效率和降低成本。
2. 生产... ...理，并跟进和反馈。
6. 培训工作：配合鞋厂车间主管实施人力资源部和生产部制定的车间培训计划，组织落实培训工作。
7...
25k-40k元
...需求；
2、产品规划：针对配网设备的发展需求，结合公司的战略发展需要，制定公司的配网设备产品 的规划；
3、技术把控：... ...定研发规范和流程，对新产品研发项目进行有效的管理；
5、资源整合：协助科技公司拓展和展合客户、相关科研机构、合作伙伴资...
5k-8k元
...产险理赔：负责企业财产保险、责任险等企业客户的理赔处理，为企业客户、业务团队提供线上/线下理赔服务支持；
2、根据人力资源部要求，完成管培生培养计划等相关考核工作。
任职资格：
1、24届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业要求：...
【岗位职责】1、根据公司营销目标制定营销战略规划，组织并实施营销工作，带领团队完成公司营销计划指标；2、对公司业务员进行... ...的创新意识和综合分析能力；3、善于管理团队、培养人才、整合资源，具备良好的沟通和协调能力、谈判技巧、抗压能力；4、有纸张...
