Search Results: 341 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
...
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
... ...石榴集团“连续11年蝉联中国房地产业协会、中国房地产开发企业百强。
石榴集团深耕环渤海、长三角、大湾区及成渝等核...
...团队.
年轻活跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力， 踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
18万-30万元/年
...咨询任务，保证质量、进度；
2. 负责或组织编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；
3. 负责对已做项目风资源数据归档和管理建立资料库；
4. 负责为市场部投标项目提供技术支持；
5. 协助上级主管完成本部门的其他工作。
...
岗位职责
~1.负责企业微信在餐饮行业的客户拓展和商业化产品的销售达成；
2.根据餐饮行业各细分的业务场景，结合企业微信的产品能力，挖掘之间的商业机会结合点；
3.整合企业微信不断迭代的产品能力，形成餐饮行业的内部办公场景及外部私...
...对身份需求进行分析、引导和优化，结合身份平台能力形成可落地的产品方案；
4.持续分析身份行业竞品动态及行业趋势，了解企业身份管理的客户需求，定义产品差异化能力，规划产品功能迭代。
岗位要求
~1.本科及以上学历，3年以上产...
...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采 购、财务、合同履约
人力资源、... ...划
渠道拓展
客户管理
市场营销、企业管理、工程造价、建筑工程、土木工程、设计及相关专业
...
关于公司
中国生物科技资源化领跑企业和国家高新技术企业，深圳创新企业70强
关于团队
团队扁平化结... ...户关系，为项目落地创造良好条件:
组织建设:协助人力资源部做好招聘、培养等工作;
领导交办的其他工作...
关于企业.
国内著名的百货公司
关于团队.
团队和谐、高效沟通
关于职位.
1... ...交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理及企业文化管理，负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
...
关于企业.
国内著名的百货公司
关于团队.
和谐、友善、高效、优秀；
关于职位.
-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核...
关于企业.
国内著名 的百货公司
关于团队.
团队和谐、高... ...常情况
进行确认追踪。
（4）人力成本
a.负责依据公司架构、招聘... ...
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作...
...公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，中国... ...理类：法律合规、稽核监察、公司治理、品牌宣传、财务管理、人力资源
薪酬福利： 专利奖金、年终奖、基本工资、绩效工资...
...师徒制 ； 每周一集训 。 三个阶段： 基础阶段：公司的企业文化、公司的价值观念、房地产行业的基本知识。 专业阶段：... ...仪、谈判技巧、博弈论、消费心理学。 管理阶段：企业管理、人力资源管理、管理心理学。
4、 公平的晋升 三种晋升路径任你...
北京天时佳阁房地产投资顾..
北京市
3 天前
...销样本的分发（适用）
Key Performance Indicators
• 实现植物 KPIs
• 人力资源绩效：满意度调查、人才执行和发展计划、技术培训计划到位和执行、培训数据、吸引和留住人才、制造团队的继任计划到位且稳健...
...忧
“前程无忧” 成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。现在全国多 个城市设有服务机构及呼叫中心。 它... ...是校园招聘部
前程无忧校园招聘部是一个帮助国内一流企业招到优秀人才，帮助国内大学学子找到合适工作，有效建立企业...
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招聘...
