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铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
10k-20k元
...足公司要求;
2、 根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
3、 建设和发展团队人员,组织开展员工队伍培训... ...及公司政策;
6、 监控运营成本、服务品质、品牌效应、企业形象,提升公司品牌所辖区域的知名度和认同度等;
7、 ...
...组织新员工的培训,考核;制定老员工培训计划,组织培训和考核;
5、通过全员培训与宣导,建立良好的企业文化;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,2年以上培训部门实际工作经验;
2、现代人力资源管理技术、职业教育...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的... ...建议,并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本,提升企业竞争力;
3、根据公司战略,制定和调整相对应的人员招聘...
...做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,专业不限,愿意在人力资源领域长期发展;
2、拥有优秀的沟通表达能力,较强的抗压能力,良好的情绪稳定性;
3、有良好的分析和判断能力,有学...
...采购物资的质量状况
保证及时正确提供制作交工的质检资料
负责确定本部门员工的岗位职责要求,向人力资源部提出人员培训、取证要求
协助组织质量体系管理评审和内部审核,对审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证 ...
8k-10k元
...汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利润目标,控制成本,编制预算;
6、根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
7、建设和发展团队人员,组织开展培训、考核和员工激励。
任职要求:
1.45 周岁以下,大专及以上学...
6k-12k元
...,传递公司的服务价值;
3.开发和提升客户的需求、根据客户的需求,制定公司专业的项目服务解决方案;
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作,给出专业的服务计划书或投标报价方案;
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1...
...、通晓印前、印刷、印后工艺流程,实施成本核算,制定印刷生产方案。
3、协调各个部门,调动公司的资源,制定相应的生产计划并组织生产,充分发挥企业的生产能力。
4、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。
5、熟悉质量管理体系...
...
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分... ...有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具有丰富的农业农资企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;
5、具备较强的...
职位描述:
1、对新开发样进行成本评估,包括产品标准工时与产能及制造人力成本;
2、列明每道工序产生的费用明细,以及明细总价;
3、评估开发样的材料耗量,以及所需材料的单价;
4、评估产品的包装进行成本评估,并列明费用明细。
任...
工作职责:负责福州区域内电子产品客户开发,销售
职位要求:熟悉电子市场,有一定行业经验和资源
...建议并及时反馈;
4.建立和维护良好的合作关系,为客户提供优质的服务;
5. 配合各部门完成相关工作,协调内部外部资源。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,具有较强学习能力;
2. 具有较强的沟通表达能力,具有良好的职业素养...
8k-12k元
有大型工业企业环保工作经验,有钢铁企业工作经验优先
职位类别:
...