Search Results: 110 職缺
岗位职责:
1、结合集团发展战略发展规划,制定合理的人力资源规划,建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系,保障集团战... ...善管理、提高工作效率的建议和措施;
8、指导与监督集团企业文化体系搭建,提升团队核心凝聚力与执行力,提升组织氛围;...
0.01k-0.01k元
1、人力资源、汉语言文学、广告设计等相关专业优先;
2、全日制专科及以上学历(2024年应届毕业可以先实习);
3、性格开朗、具有高度责任心;
4、负责公司企业文化及数字文化建设,有较强的书写功底;
5、在校期间成绩优良、勤奋好学...
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
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1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以 上工作经验。
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...组各部门的关系,为各部门解决具体问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,25-45岁,人力资源管理、行政管理相关专业毕业;
2、熟悉现代化企业的系统化动作和管理,熟悉企业人力资源、行政管理业务知识、熟悉国家各项劳动人事法律法规政策与...
... associate data.
§ 将员工信息录入人力资源系统。
Enters Personnel
recor... ...酒店的招聘资料,使其能够加强宣传本酒店的特性和表达专业的企业形象。
Assists in the prepara...
...营目标;
2.依据公司下达的战略目标,协助公司总经理制订企业运营等相关战略及年度经营计划;
3.负责企业具体管理工作... ...4.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
5.具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调...
...2、本地人或在当地至少有5年以上的工作生活经历,在政府、教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源,愿意在当地长期发展;
3、至少3年以上医疗企业总经理(一把手)或市场营销部门最高负责人任职经历,有业绩提升的成功案例,有医疗机构管理经验...
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领先的医疗解决方案和服务者,医疗质谱行业的创新型领军企业。
about the team.
目前公司已拥... ...