Search Results: 49 職缺
5k-6.5k元
职责要求:
1、 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施.
2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序、经批准后组织实施...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的... ...建议,并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本,提升企业竞争力;
3、根据公司战略,制定和调整相对应的人员招聘...
5k-7k元
...路6号兴友腾建材
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、... ...制,充分调动全员工作积极性;
5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作;
6、完成上级领导交办...
6k-7k元
年龄45周岁以内,大专或以上学历,3年以上制造业行政后勤或人力资源主管工作经验,熟悉人力资源6大模块管理,具有一定的组织协调能力和培训能力,该职位主要协助负责厂区人事、后勤总务管理工作。
...
8.建立设备台账与备品备件台账;
9.利用现场安装与调试各个班组的业务能力、规划运营期维修工作面;
10.协助人力资源进行人员招收,协助组建机修队伍。
...
...伙伴的开发;
3、负责省区平台农业投入品、农产、金融、等资源统筹与协调;
4、负责省区各个map技术服务中心的整体运... ...个省区的业绩负责;
任职要求:
1、5年以上大型农业企业销售管理经验,有一定的领导能力,能管理好20人以上团队
...
10k-15k元
...艺文件整理及归档工作;
16、管理或指导项目工程师制定产品的工时定额;
17、管理或指导项目工程师对产品成本(包括人力成本及材料成本)进行控制和优化;
18、根据工作计划制定量产产品的工艺及成本优化方案;
19、负责部门体系有效性的...
岗位职责:
1.负责供应商的开发、评估、验收、入册,并维护具有竞争力 的供应商资源库;
2.采购交期、交量、质量、货款等跟进确认,及异常情况的处理;
3.完成上级交办的事项。
任职要求:
1.两年以上展示架,木制家具等相关原材零配...
3.6k-4.2k元
年龄在60周岁以内,身体健康,能适应12小时工作制(两班倒),有1年或以上企业保安岗位工作经验,退伍军人或持有保安证者优先考虑。
1、本科及以上学历,英语四级以上者优先考虑;
2、公司提供稳定的客户资源,以及良好的开发渠道,在维护公司现有客户关系基础上能够开发新客户;
3、掌握外贸流程,询盘、跟单、出货等日常工作;
4、良好的沟通能力,能够清楚的转达客户要求;
...
...产品销售经验优先;
三、薪酬福利
1、底薪+销售提成+其他奖励金+出差补贴(参考年薪8万至12万不等)
2、企业手机办公,企业微信考勤
办公地点:漳州云霄
每季度要出差到所属区域辅助市场开拓,转正后缴交五险
...
5k-8k元
1、具有执业注册税务师资格;熟悉相关税收法规及会计准则;有相关事务所经验优先;熟悉各类企业账务处理;
2、具有良好的工作积极性、主动性,工作踏实,认真负责;熟练运用计算机信息处理及办公软件;
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神,压...
13k-20k元
...熟悉追溯系统,d-fmea研发管控系统。
岗位要求:
1、大专以上学历,具备良好的英语读写能力;
2、沟通、协调能力强,思维清晰, 抗压能力强,客户服务理念;
3、三年以上中型企业同岗位经验。
10k-20k元
...悉渠道开发、设计院等优先;
4、能吃苦耐劳、品行端正、诚实可信、勤奋敬业;
5、有新型管道行业的销售经验、有客户资源优先;
6、必须具有较强的自我管理和时间管理能力,能适应经常外派出差;
7、请附近照。
薪酬待遇:年薪10...
6.5k-8k元
1.根据企业情况编制内部审计计划,并落实计划执行
2.对公司及下属公司的采购、销售、仓储、会计进行审计,并出具审计报告
3.根据审计报告,提出初步评价和改进建议
4.负责定期组织召开审计会议
5.其他上级主管交待主管相关事宜...
5k-10k元
...,接受省内出差;
3.负责深入市场调查;
4.与客户保持良好的沟通与联络,收集客户信息,掌握客户需求;
5.负责开拓新客户,开发新业务,建立客户档案;
负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。
5k-7k元
...
2.熟练使用生产使用设备。
3.能够直接为任何工作岗位替岗。
4.有相关办公软件和CAD使用。
工作经验:
1.具有中小型企业维修和现场技术员,工艺经验。
2.有相关冲压,热压经验优先。
...,提高广大职工的安全技术水平和安全意识。
6、组织本部门劳动组织的调整,人员的分配和使用,负责决定本部门人、财、物等资源的合理配置和使用。
7、负责组织制定部门各项规章制度,建立科学合理的岗位考核分配制度,并监督执行。
8、定期组织召...
...决策提供依据;
3.仓储项目现场规划及管理,促进仓储服务质量和运营效率的提升,合理管控成本;
4.负责仓储项目运作资源采购、运作固定资产及耗材统筹管控;
5.负责仓储团队考核、员工培训培养、人才梯队的建设等,打造高效团队;
6.负责...
12k-15k元
...的管理能力;
4.有事业心,敬业;
5.有丰富的设备 维修经验;
6.有亲和力和领导能力;
7.接受过大型造纸企业各类设备和自动化系统、特种设备管理,安全管理等方面的培训。 ...