透過電子郵件獲得新工作
Search Results: 736 職缺
- ...FICE办公软件，能独立开展各项工作。职位描述:1、接待来访、会议、培训、节日慰问、集体活动等组织与安排；2、及时做好行政人事部与各部门之间的信息上传下达、跟进及协调工作；3、物资采购、领用和分发工作；4、办公环境管理、档案管理、文件收发等...
- （一）工作职责描述： 1、日常行政事务： 1）负责公司文件、档案的整理、归档及保管； 2）办公用品的采购、发放及库存管理； 3）公司资质证照申办及管理； 4）会议室安排、来访接待及外联工作。 2、后勤支持： 1）协调维护办公环境、设备报修、...
- 岗位要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，2年以上相关工作经验；2、具备亲和力和较好的沟通协作能力；3、熟悉办公室行政管理工作流程，熟悉公文写作格式，掌握Office等办公软件操作；4、工作认真仔细，有耐心和责任心，原则...
- ...，具有良好的沟通与表达能力。5.有良好的团队合作精神及协调能力。6.应届毕业生条件佳者也可考虑。工作内容：1.负责日常行政招聘工作，对目前缺失的职位进行人员筛选邀约面试。2.对日常客户的反馈需求进行系统流程登记，并进行服务质量的监督工作及每...
- 岗位职责；1.负责食堂、保安等后勤服务的管理工作；2.关注并管理公司及车间的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）工作；3.执行安全管理工作，包括建立和维护安全档案、定期检查消防器材等；4.根据公司制度管理规定，监督和跟踪制度的执行情况；5....
- 负责办公室业务，客户理赔业务以及招聘业务
- ...一、岗位职责：1、负责环保排放和污废管理工作，消防安全管理。2、环评报告、环评批复、排污许可证或排污登记回执。3、协助行政后勤工作。4、负责公司会务场地布置、会务用品准备及清点，协助组织公司旅游及年会等。5、协助部门完成其他专项事务及领导交...
- 1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，执行能力强服从上级管理。4.有制造业安全生产和环保管理相关工作经验优先。
- 主要工作职责：1、销售内勤事务；2、外部行政事务联络；3、其他文秘类工作。要求：精通电脑办公软件；工作认真细致，责任心强，有上进心。
- 1、大专以上学历，须持C1证以上，会开车；沟通能力强，处事有魄力2、具有对突发事件的处理解决能力，工作认真负责，具备良好的职业素养3、有3年以上公司人事工作经验，熟悉使用报表，能接受出差。
- 1.身体健康，五官端正；热爱本行业，有团队精神。2.岗位要求：服从管理，工作认真、能够熟练操作计算机WORDEXCEL等办公软件，具有较强的文字功底，有1年以上的工作经验。3.文化要求：大专以上。4.年龄要求：年满23～45周岁。5.工作岗...
- 工作职责 协助经理做好业务团队的招募、管理、培训、各类活动的营销策划和组织执行等等 面试要求 1、大专以上学历，专业不限 2、年龄28-45周岁，性格开朗，有较好的沟通及语言表达能力，有团队服务意识 3、在汕头生活或工作3年以上 4、诚信...
- 一、有过生产型企业的人事行政后勤事务工作经验。二、具备熟练的电脑计算机文档处理、数据录入的能力。三、良好的职业工作态度，沟通、协调能力较好。持有人力资源管理资格证优先。
- 1、负责给来访者开具测评和解答测评问题2、完 成上级交待的工作3、测评小程序的日常管理操作。公司属心理咨询行业，有心理学或社会工作专业者优先
- 岗位职责：1. 负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境清洁等。2. 协助组织和安排各类会议及活动，确保其顺利进行。3. 管理公司文件档案，确保文档资料的完整性和安全性。4. 处理日常邮件往来，确保信息传递及时准确...
- 岗位职责：1、负责行政后勤保障的工作，办公用品、固定资产、环境管理等；2、负责员工考勤、员工档案、办公数据资料的管理；3、负责配合上级进行行政人事方面相关工作。任职要求：1、年龄30以下，本科及以上学历，持有汽车驾驶证；2、熟练使用办公软件...
- 1. 具有中专以上文化程度，有C1级驾驶证； 2. 热爱本公司，有较强的学习能力和综合协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。4. 执行力强，服从工作安排。
- 1. 日常厂区内巡查； 2. 工具管理，申购，盘点； 3. 办公用品申购及盘点； 4.药物用品申购； 5.厂区内卫生情况跟进处理； 6.厂内各处异常情况跟进处理。
- 工作职责1、在行政经理的领导下，负责公司的行政后 勤工作，创造舒适、整洁的工作生活环境；2、负责人员入、转、调、离相关人事工作；3、负责每月考勤制作、公司6S管理、办公用品及差异化物料采购等综合事务工作；4、会务相关工作安排、员工节日慰问等；...
- 岗位职责：1.负责员工月底考勤核算、薪资核算工作2.根据部门要求开展招聘工作，包括筛选简历、邀约、面试等3.负责员工日常入离职手续，维护人事档案，及时更新员工信息5.行政日常工作，完成日常工作目标6.正式员工购买社保
