Search Results: 2,553 職缺
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
職位職責:
- 根據公司與客戶的變更管理流程對網絡架構進行設計、規劃及變更實施;
- 以交付項目為前提,管理供應商及初級工程師,滿足公司與客戶所達成的項目質量標準;
- 建立並持續更新項目及維護服務過程中所需的文件;
- ...
负责 公司整体的行政、人事工作!
上班地点在贵州,介意者勿扰!
8k-13k元
...人力资源配置,提升组织效能,赋能公司业务发展。
2.做好行政后勤支撑工作,并进行规范化、体系化运营。建立并完善行政管理... ...的其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具有...
岗位职责
~1.负责腾讯视频媒资智能化的产品策划工作,对内容供给、运营及分发有较深入的了解与洞察 ;
2.能够独立完成产品后台整体规划与实施,利用AIGC、AI等能力,帮助运营作业流程提效,同时驱动各方达成业务目标;
3.有较强...
8k-10k元
...信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4.依公司经营发展战略的人力需求,开发短.中.长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
5.配...
...制定和落实;
3.整合公司及合作伙伴资源,为客户提供最佳资管云解决方案;
4.制定行业客户打法,并跟进重点项目,以... ...分析和资管行业技术架构,对新技术、新商业模式有激情,考过腾讯云销售从业认证者优先;
4.具备良好的团队合作精神,勇于...
绩效主管/人资经理
要求大专以上学历,人力资源管理专业,沟能和写作能强,有绩 效考核经验3年以上,对企业人力资源管理熟悉,有鞋厂经验者优先。
任职要求:
1、行政管理、工商管理或行政秘书专业,专科以上学历,有相关资格证。
2、5年以上相关工作经验,熟悉行政人事和后勤保障事务及其操作流程。
3、执行力强、条理清晰,文案处理能力强,熟练使用office办公软件,应变能力强。
...
1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以上工作经验。
...
1、大专及以上学历,三年以上钢铁行业人资类工作经验。
2、应届生要求本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
...
工作内容:
1、负责公司企业文化建设;
2、协助完成职防、安全生产、环保三大体系工作;
3、协助开展公司5S工作、跟进工伤善后工作;
4、其他领导交代的工作。
周单休,免费食宿,不加班。8点~12点,1点半~5点半(夏...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
4.5k-6.5k元
岗位职责 :
1.独立执行招聘广告的发布、简历甄选、面试、复试等工作安排(有大型工厂普工招聘优先考虑),配合领导的其他相关工作;
2.负责员工入、离职登记,档案管理及更新工作;
3.负责员工花名册更新、考勤的核算;
4.组织进行员工培...
8k-10k元
*工作职责
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花...
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
...
岗位职责:
1、根据客户订单及工厂能力制定周计划以及日生产计划。
2、依据订单需求,组织编制物料请购计划和生产计划排配,优化及改善计划流程。
3、组织实施生产计划,并确保生产计划能够实施和完成。
4、负责原材料库存控制,预防呆滞物料...
4k-6k元
人事行政专员的岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行人力资源管... ...事项。
任职要求:
1、全日制大专或本科学历,有人力资原或行政工作经验优先录用。
2、做事认真负责、执行力较强...
...作(包括:招聘、社保福利、员工关系、培训等)。
任职资格:
1、2015届/2016届本科以上学历,英语/文秘/行政管理类/人力资源管理/工程管理等相关专业;
2、CET6以上;良好的听说读写能力,口语流利;
3、具有一定的文字功...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...