1、根据公司发展战 略,发展要求及人员素质要求,制定安排合理的招聘计划,招聘适合岗位人才
2、根据公司发展,制订公司管理制度、流程、监管机制、考核机制,并组织实施。
4、做好考核
5、协调好关系
6、协助总经理做好经营管理工作。
7...
相关技能要求及工作经验
一、任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以农资或化工行业TO B销售经验;
3、了解主流农药及肥料产品的应用技术;
4、具备良好的交际、协调、处理相关问题的能力。
二、岗位职责:
负责大客户...
相关技能要求及工作经验
主要职责:
1、负责老市场维护,新市场/新客户开拓;
2、收集市场敏感信息,及时与公司分享,提供决策意见或建议;
3、关心行业动态,主动学习产品知识,积极提升自我营销水平与技巧;
4、掌握合作客户需求及痛...
招商部经理,要求有渠道有资源资源。
...,合同发布和归档,合同提醒等
? 协调和安排销售部会议,确保业务顺利运行。准备会议文件和其他事务,做好会议记... ...的审核及录入,确保准确性
? 配合中国销售团队的行政工作,包括但不限于内部和外部联系信息、报销、办公活动等的日...
...农资产品采购,并促进深度合作;
4.负责对所属区域销售团队的行政管理和销售经理的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对销售人员和营销资源进行动态优化分配; 5.协同运营部、市场部,依据各地市场特性,策划、组织并执行线上、线下的推广活...
6k-10k元
...题进行定期的检查和维护,杜绝安全隐患;
2.负责落实企业各项管理和安全制度,推进6S现场管理制度的实施;
3.负责行政相关管理制度的制定及优化,并监督制度的落地执行;
4.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环...
...立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见。 5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等)。 6、对公司行政管理和人事管理各...
1、大专以上学历,管理类专业。
2、熟悉管理部各大模块,5年以上行政管理经验。
3、语言表达能力强,抗压能力强,能够积极配合上级完成各项工作。
...2、年龄30岁以上、45岁以下,最好已婚已育,在进公司之后无生育要求。杭州本地优先,男女均可。
3、前台接待、办公室行政、文件管理,有良好沟通能力者优先考虑。 ...
1、熟悉开工、备案、维保资料、档案管理工作的具体流程方法;
2、熟悉档案管理体系、备案程序、竣工验收资料归档管理;
3、熟悉维保合同、管理、归档等流程;
4、熟练使用office办公软件、能简单操作CAD等制图软件;
5、工作细心,...
具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985
相关技能要求及工作经验
一、生产行政工作:
1、统计工作:对生产、库存、设备资料及有关数据统计和归档管理工作;
... ...度、当日生产计划;将欠货分解所缺的原辅包装材料发至采购计划部,跟踪什么时候能到工厂;
3、生产配合:打印合格证、箱贴...
有印刷厂人事行政工作经验5年以上。
1:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2:负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3:负责招聘、培训、薪酬、考...
岗位职责:
岗位要求:有相关管理经验者优先
1.负责行政后勤类管理制度(如资产管理、车辆、宿舍、保洁、办公用具管理、会务管理)的建立和修订,保障各项行政制度的落地执行情况;2.负责各项工作计划的制定和组织实施,保证行政管理制度切实有效执行,为提供后勤服务和工作支持;3.根据行政后勤物...
...通解决方案,并为客户解决问题;
4.定期邀请客户参加公司“基地示范客户”观摩会,服务及引导客户合作;
5.协同运营部、市场部,依据各地市场特性,策划、组织并执行线上、线下的推广活动;
6.听从区域经理的指挥,完成领导所安排的相应工作...
0.01k-0.01k元
(一)专业:电力系统或行政管理相关专业
(二)任职要求:
1.了解电力企业生产流程和安全生产的工作规范、企业管理体... ...熟练使用常用办公软件。
(三)岗位职责:
1.负责项目部人员考勤、考核相关工作;
2.负责项目部公文相关管理工...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1.负责制定、并监督执行公司的行政人事管理制度;
2.负责组织制订公司行政人事管理规定、员工守则、等规章制度,并监督执行;
3.负责公司员工的招聘、入职、培训、考核、劳动关系管理等工作;
4....
一、岗 位职责1、负责日常人事工作的开展,包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系等工作;2、负责日常行政工作的管理,组织并督促行政事务工作顺利实施;3、负责员工培训、继续教育计划,根据岗位设置、岗位职责,组织岗前及在岗培训,并形成制度...
...
3、 熟悉杀虫剂、杀菌剂、除草剂、有机肥,探索开发优质、高产高效、省工省时的套餐化产品组合。
4、 为销售部、市场部和渠道商提供技术支持。
5、 组织管理各种渠道培训会和田间现场会。
作物经理岗位职责:
1、针对...
...通解决方案,并为客户解决问题;
4.定期邀请客户参加公司“基地示范客户”观摩会,服务及引导客户合作;
5.协同运营部、市场部,依据各地市场特性,策划、组织并执行线上、线下的推广活动;
6.负责所属区域销售经理的团队管理工作; 7....
...谷北京中关村科技园,是一家集技术开发、软件研发、技术咨询及推广、软件人才孵化和创业孵化于一体的高新技术公司,是国家工信部指定的“全国信息技术人才培养工程”指定执行单位。嘉泽中科致力于为众多知名企业提供软件外包和技术人才培养服务,最大限度满...
岗位职责
1.配合公司各部]进行各类合同的审核修订、归档保管,参与跨部门沟通工作;
2.协助经理做好综合、协调... ...对接政府事务。
岗位要求
1.大专以上学历,男生,行政管理、 工商管理等相关专业;
2.熟悉计算机操作,熟悉...
...环境。二、岗位职责(1)组织制订及审核公司年度总预算,监督行政费用支出;(2)组织制定行政年度工作目标和工作计划并监督行... ...结果;(4)负责处理公司公关危机及行政异常;(5)负责行政部日常管理与成员成长。三、任职要求(1)本科及以上学历,行政...
4k-8k元
...有责任心,有爱心,具有亲和力
2、有良好的沟通能力、执行力强、思路清晰、学习能力强且有一定的抗压能力
3、人社部二级心理咨询证书优先
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
5、知名少儿心理咨询及辅导机构两年及...
1、大专以上学历或相关行政部主管工作 2 年以上经历。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力
3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验
4、熟悉相关的法律、法规知识
6k-10k元
工作内容主要分为两部分:客户对接和行政人事。
一:客户对接:
1.公司客户主要分布在厦门地区服装行业,负责客户下单后打印经相关主管签字传递给生产部进行生产,并跟踪生产部按客户要求完成发货。
2.客户信息传递:客户反馈的一些异常信息...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶...
...度农资产品采购计划并达成合作;
3.定期邀请客户参加公司“基地示范客户”观摩会,服务及引导客户合作;
4.协同运营部、市场部,依据各地市场特性,策划、组织并执行线上、线下的推广活动;
5.负责所属区域销售经理的团队管理工作;
6....