Search Results: 1,115 職缺
25k-30k元
职责描述:
1、负责人工成本年度预算编制及日常管控。
2、招聘培训管理工作有:组织开展定编定岗工作,审核年度招聘... ...实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电...
岗位职责:
1、根据用人部门需求,制定人员招聘计划;积极开拓招聘渠道,及时完成招聘任务(包括信息发布、维护,简历的... ...交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及...
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
8k-11k元
工作职责
1、负责公司各部门岗位招聘工作开展,高效满足各部门用人需求及人才储备需求;
2、雇主品牌形象建设及推... ...3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
10k-20k元
岗位职责:
工作职责:(负责统筹厦门子公司人力行政管理事宜)
1、参与子公司人力资源战略的制订;
2、在总经理的授权下,负责子公司经营管理活动的组织、协调、督导;
3、负责子公司人力资源体系建设及持续优化,具体包括员工招聘、员工...
...012年成立,目前已经有10年多的时间,连续5年思明区纳税大户,与交换空间、麦田装饰等公司合作,已经开发336个城市,资源丰富。
岗位内容:
1、公司分配一个城市开发业务;
2、公司有成熟的培训体系,一周培训时间无经验均可;
3、...
...良好的客户服务意识,较强的责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
【我们需要你】
岗位职责:
1、负责以电话营销方式与装修公司取得联系,不用日晒雨淋辛苦外出跑业务;
2、负责管辖区域内装修公司的客户关系维...
一、岗位职责:
1、通过电话回访审核各个渠道业主的注册信息,确认业主订单情况;
2、将确认好的业主订单派单到相应的城市;
3、促进业主和装修公司的合 作,解决业主这边的疑问;
4、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职要求:
...
9k-12k元
一、岗位职责:
1、协助负责公司各项人事工作,根据公司发展方向,制定公司人力资源整体战略规划并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、负责统筹公司各项行政管理工作以及内外部协调关系协调;
3、负责公司各岗位的招聘、薪酬福利...
8k-13k元
一、岗位职责:
1、建立和完善培训体系,通过调查和需求分析,制定年度培训计划、... ...核评估;
3、做好现有培训渠道及培训资源管理,推动公司培训工作的执行,提供应有... ...开发和授课经历;
3、能独立操作企业人力资源培训开发、授课模块,能熟练操作Of...
岗位职责
1.与各部门相关人员沟通,搭建绩效管理体系,推动绩效管理工作开展;
2.组织实施绩效考核,协助相关部... ....协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训;
2.具有5...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;...
5k-6k元
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,独立面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。... ...。
任职要求:
1、大专以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,有实际工作经验优先;
2、具备良...
4k-8k元
【岗位职责】
1、通过电话和互联网,双向联系船东和船员,为船员提供符合证书和资历的就业岗位,为船东提供... ...员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源,提供专业、高效的海上人力资源服务。
2、负责与公司证件培训部门协作配合,...