Search Results: 1,552 職缺
25k-30k元
职责描述:
1、负责人工成本年度预算编制及日常管控。
2、招聘培训管理工作有:组织开展定编定岗工作,审核年度招聘... ...实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系... ...历,其中5年以上人力资源管理经验、3年以上人力资源总监岗位的工作经历,有电商行业工作经验。
4.知识要...
岗位职责:
1、根据用人部门需求,制定人员招聘计划;积极开拓招聘渠道,及时完成招聘任务(包括信息发布、维护,简历的... ...交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及...
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
...2.大专以上,有相关岗位3年以上工作经验;
3.必须有人力资源管理师职称;
4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及... ...
6.熟悉使用WORD\EXCEL等办公软件;
岗位职责简述:
负责组织招聘、管理与员工的劳动关系,办理各种...
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
8k-11k元
工作职责
1、负责公司各部门岗位招聘工作开展,高效满足各部门用人需求及人才储备需求;
2、雇主品牌形象建设及推... ...3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经...
...案,包括先进的废弃物收集系统,以 及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,... ...支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Ma... ... Responsibilities岗位职责:
1. Responsible ...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...部 门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规...
30k-50k元
(一)岗位职责
1、根据公司战略,制定年度招聘计划、季度招聘计划和月度招聘计划;
2、建立健全公司的招聘体系和... ...成招聘任务。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、10年以上中大型...
25k-40k元
【岗位职责】
1、全面制定品牌战略规划及品牌体系建设,构建公司品牌定位、品牌故事、目标人群等,全面负责各品牌在海外市场... ...容运营及推广,海外跨界IP合作、KOL/KOC/红人/明星资源的引进及合作),全面打造并提升公司品牌及产品在海外市场的认...
10k-20k元
岗位职责:
1、 负责行业客户(社区团购、连锁餐饮、新零售、生鲜/快消类等)信息收集,分析以及开发;
2、 负责管理... ...PL、4PL、领先物流供应商、社区团购、快消品、餐饮等行业资源,有2B城配经验优先考虑;
3、沟通协调能力强,解决问题...
15k-30k元
岗位职责:
1、制定及完善销售战略,拟定销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;积极开拓公司业务,与客户间建立良好的合... ...新能源类、FPC类等相行业从业经验,拥有较为丰富的业内人脉资源,且富有敏锐的市场洞察力。
薪酬福利:
1、薪酬:1...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实施...
25k-35k元
(一)岗位职责
1、激励方案的制定,如技术、销售、生产、质量等;
2、... ...导各部门KPI的梳理;
3、主导副总监级以上人员绩效考核;
4、定期复盘... ...二)任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、8...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
25k-40k元
(一)岗位职责
1.负责日常生产管理和制造相关的各KPI达成,100%完成或超出指标;
2.负责光耦事业部的日常精益生产改善,和对员工的精益工具和知识的培训,使其光耦全体员工都具备精益改善意识和方法,打造高效的精益生产体系,提高Pro...