Search Results: 476 職缺
7k-8k元
...遇等;
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作;
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之工作经验,熟悉地方劳动政策法规;
3、形象佳、优秀的语言表...
9k-12k元
任职要求:
1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。
岗位职责:
1、负责统筹公...
10k-20k元
岗位职责和主要的工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资 源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
6k-8k元
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;
2、具有大中型企业3年以上企业同岗位人力行政管理工作经验;
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,...
...案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,... ...支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Ma... ...on skill.
客户导向,有服务意识,善于沟通。
5. Basic...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所... ...;
5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作;
6、完成上级领导交办的各项任务。
任职资格...
15k-20k元
岗位职责:
1.统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,监督各项计划的实施落地并持续优化;为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.专业的人力资源能力,合理控制人力资源风险及有效处理人力资源问题;
3.提升组织效率、...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From ...
8k-10k元
...样付出努力,房产交易可能给你带来丰厚收入;
同样为客户服务,帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感;
同样付... ...,期待你的合作!
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
【内网大量完善的盘源信息...
6k-7k元
本岗位要求女性,搞卫生,会煮饭,吃苦耐劳,整洁干净,要住宿工作,公司免费提供食宿。会开自动挡小车的优先,还可加薪资。
职位描述:
1. 负责为用户提供维修、保养、车辆使用的咨询提醒服 务
2. 负责车间生产平衡,调度生产,合理安排工作、人员、设备
3. 负责交车、维修项目及发票的解释工作
4. 负责接待用户,对用户车辆进行故障诊断,索赔初步鉴定...
6k-8k元
...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件... ...2.2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、酒店类等服务行业经验优先;
3.有扎实的人力资源各模块基础知识,熟...
8k-12k元
...s):
1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系,并推进落实,实现企业人本管理效益最大化;
2... ...等;;
13、完成领导交待的其他工作事项,具有3年以上服务公司同岗位工作经验优先。
14、要求大专以上学历。
...
10k-15k元
一、岗位职责
1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作;
2. 分析用人成本及岗位价值体现数据,协助事业部合理... ...力资源从业经验;
3、具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识;
4、具备数据分析和沟通能力,逻辑判断力,沟通...
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...