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...定时开课演讲、引导平台操作和推广
3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
4、指导各体系人员培训课程开发、优化，并进行课程的统筹和管理。
5、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程；
6、有...
岗位职责1、负责协调各区域培训课程的安排；2、负责新员工及训练员，助理课程的开展，协助经理完成每月其他课程及会议的现场安... ...握基本电脑操作；4、团队意识强，肯吃苦耐劳，擅长与不同行业打交道；5、从事过市场营销或者策划专员岗位的人才也欢迎加入;
主要职责： 1、开展内部培训课程，包括前期需求调研、课程开发、组织培训、协助或独立讲授、以及培训效果评估报告等； 2、开发新品销售话术、新品培训资料的整合； 3、协助上级进行培训体系的搭建、标准化梳理； 4、协助或独立组织企业文化建设活动；...
招聘人事专员（一）任职资格：1、年龄：22岁以上2、学历：大专及以上学历3、工作经验：有相关人事、培训工作经验 （二）岗位职责：1、员工培训：组织新员工进行岗前培训，及经纪门店经纪人相关培训工作；2、员工招聘：负责协助制定员工招聘计划，组...
1、 收集终端员工培训需求及竞 品的培训信息；2、 培训资源的优化与开发以及归档等日常维护；3、 终端商学院学习平台课程日常管理及维护；4、 协助培训项目的组织、协调与跟进；5、 完成上级交办的任务。任职要求：1、 大专或以上学历，珠宝、市场...
岗位职责：1、依据公司总部员工能力提升计划，搭建公司培训体系，推动管理各级（公司级、中心及部门级）培训计划执行；2、配合集团商学院，为珠宝公司人才储备和发展培养干部；3、负责珠宝公司总部新员工入职培训和绩效改进提升培训；4、组织开发内外部培...
任职资格：
1、形象佳，具有良好协调能力、亲和力；
2、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力，具有实际驾龄2年以上；
工资构成：
基本工资+提成+全勤奖
...业发展。4、负责美宜佳便利店运营督导工作。5、工作满2年，公司扶持员工创业开店。6、能接受潮汕内跨区域工作安排。管培生职业生涯规划1：营运管理员（工资：3.5-8k）2：扩展市场专员（工资：3.5-8k）3：综合专员（工资：3.5—6k）
有过人事方面的工作优先
岗位职责1、负责协调各区域培训课程的安排；2、负责新员工及训练员，助理课程的开展，完成每月其他课程及会议的现场安排；3、... ...握基本电脑操作；4、团队意识强，肯吃苦耐劳，擅长与不同行业打交道；5、从事过市场营销或者策划专员岗位的人才也欢迎加入;
岗位职责：1. 制定干 部领导力发展学习管理制度、干部培育工作规划、制订干部培训标准与干部课程体系；2. 培训费用的预算与管理；3. 内外部培训资源整合与拓展（含外采课程管理）；4. 内外师资队伍的建设与管理；5. 教学方法研究设计（游学参访...
岗位职责：1、负责品牌产品知识的撰写、培训 2、负责区域代理商团队的培训3、协助各区域新品发布会及培训会的召开4、负责专... ...面料知识、陈列技巧、销售技巧等）岗位要求：1、有内衣产品的专员知识2、内衣相关行业经验3、具有较强的沟通能力及优秀的自我...
...铺阶段上班时间需三班轮换）；
2、中层培养期：通过既定的培训、考核，可转为门店店长岗位，负责门店管理，或开业指导岗位，... ...、合伙店店长/开业指导
3、合伙主管/指导员
4、项目专员
5、储备课长
四、特殊福利：
入职满2年，公司...
岗位职责：一、负责教育平台的整体培训内容及活动规划与制定，确保平台发展符合企业战略方向；二、搭建和完善平台的管理体系，提出价值承诺并兑现，提升平台运营效率和服务质量；三、主导课程的研发和更新，对接优质顾问师资，确保课程内容与时俱进，满足学员...
招：成人商务英语培训机构老师
职位要求：
1、学历本科及以上（英语专业八级或有留学经验优先）
2、有相关商务工作背景 。
3、有一定的英语教学经验、有责任感
4、性格开朗，有亲和力；
5、善于观察，了解学员需求，根据学员不同性格特...
任职要求： 1.接受无经验、应届生，可培训 2.良好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维清晰，有教育咨询或销售经验者优先； 3.具备强烈的目标感，良好的自我管理能力，抗压性强； 4.有良好的客户服务意识。 5.熟悉操作excel、ppt……办...
任职要求：1、大专以上学历，有注册营养师优先。2、3年以上营养食品培训工作经验，能独立完成营养品中小型培训活动和编制营养品培训课件。3、能适应中短期出差。4、具备爱心、耐心、细心、责任心。综合总收入5000-10000，根据个人能力所得此岗...
对刚加入公司的新人的培训和辅导
1. 拥有专业的业务素质和培训授课技能，培训课程开发，熟悉PPT制作等培训课件；2. 工作高效，帮助客户有效提供提升进步，善于与客户交流，吸引学员的兴趣，提高学员的注意力，服务意识强；3. 擅长领域广泛，擅于管理团队建设，培养带领好部门员工...
...司提供良好的晋升机制。4、一经录用，公司将提供系统和全面的培训。凡我司所招职位均要求能力才是重要的，证书第二。没有我司要... ...6、不拘一格降人才，公司鼓励欣赏敢于毛遂自荐的人才，晋升：专员-组长-主管-经理。上班时间：8:30-12:00 13:...
