Search Results: 21,957 職缺
4.5k-7k元
能带好团队,领导能力强,谋求共同发展!
岗位职责:
1.负责总部宿舍、食堂管理,制定对应管理制度,对外包供应商的引入、人员管理、服务质量进行监督及评估;... ...化管理要求的落实;日常公文得撰写编辑;
4.协助开展公司行政管理业务,并开展审批流程优化、跟进实施等工作;根据现有公司...
做过行政管理三年以上,对于行政文档熟悉了解,善于沟通,为人正直。
岗位职责:
行政业务统筹:
1.参与编制本单位年度行政业务计划,承接任务分解后的重点工作
行政标准化:
1.推进行政管理标准化手册在本单位的落地、宣传及执行检查
2.反馈行政管理标准化手册优化意见建议
会议接...
...风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5.具有本岗位工作经验三年以上...
岗位职责:
1.负责控股总部行政管理部分业务模块工作(总部办公场所管理、总部固定资产管理、总部人才住房管理、总部公务用车管理、总部员工食堂管理、“润出行”商旅平台业务管理、行政采购、会务保障等模块)。
2.协助行政管理负责岗完成部...
...
1.负责大区内使用、维修、汰换、报废、行车记录等日常管理;
2.负责整理大区档案文书、保密、会议筹备、EHS等工... ...公场地装修改造、维修维护等管理工作;
4.组织开展本单位行政办公资产的领用、发放及盘点;
5.上级交办的其他工作。
...
8k-12k元
...职责:
1、负责建立与维护项目进度、风险/信息化等方面的管理制度、管理标准及模板,为总承包项目全过程管控做好支撑;
... ...专业或工程管理等专业。具有中级及以上职称,具有一级注册建造师资格优先。具有5年以上进度管理或相关专业技术岗位工作经验,...
3.5k-6k元
工作地址
渭南市经开区阳光驾校(辛市总校)
利用平安集团强大的大健康平台,运用综合金融和健康结合,为中高端客户提供保险加健康医疗的系列服务
岗位职责:1.熟悉行政管理工作,配合总经理完成各项管理工作;
2.做好与政府对接项目
3.需要整理各项验厂所需资料,完成验厂任务.
岗位要求:1.有一定的文化功底;
2.英语四级以上
职位类别:
行政...
8k-12k元
岗位职责:
1、负责建立与维护项目费用等方面的管理制度、管理标准及模板,为总承包项目全过程管控做好支撑;
2、参与搭... ...专业或工程管理等专业。具有中级及以上职称,具有一级注册造价师资格优先。具有5年以上费控管理或相关专业技术岗位工作经验,...
...。
6、负责协调对公司其他健康服务资源的应用。
7、负 责为相关客户联系专家会诊及应急医疗协助。
8、负责完成健康管理中心领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上、28-40岁
2、中医临床专业、针灸推拿专业
3、有医师资...
1、大专以上学历,形象气质佳,普通话标准,稳重大方,亲和力强;
2、热爱教育培训工作,有较强的沟通、协调、组织管理能力;品质优秀,诚实守信;
3、有吃苦耐劳的精神,有较强的团队协作能力。
4、工作性质偏重学生课程中后端管理
联系...
...、负责来访客户、来宾的接待、引荐及安排;2、做好人事档案的管理工作;3、做好公文收发工作,按需拟制公文,核查公文格式是否... ...、懂得礼仪接待工作者优先;有保险工作经历者优先;有意向从事行政或人力模块者优先;3、掌握常用办公软件,如Word、Exc...
...理;公司工程招投标工作;
3、负责公司办公用品的采购,管理,及办公设备的维护工作;
4、负责每月员工交通费、生活... ...
【岗位要求】:
1、大专及以上学历20-35岁,行政管理、工程管理、人力资源等相关专业
2、熟悉项目投标管...
8k-20k元
岗位职责:
1、牵头制订中医馆各岗位工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;
2、 日常运营管理;
3、相关医疗政策的收集整理;
4、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;
5、协助参与培训及质控。
任职资格:
1...
5k-8k元
1.负责为学员选派教学老师,负责常规和老师的沟 通并进行相应的管理工作;
2.负责所带学员试卷,教案,档案的整理工作;
3.对学员课堂和教学进度进行管理和监督,并对教学效果进行评估;
4.跟进学员落实课后复习,及时调整学员学习状态;
...
发布招聘发布求职职位描述
行政管理;本科以上学历、男女不限、年龄:22-40岁 负责公司日常行政事务的处理,包括但不限于接待来访、文件管理、日常会议组织、行政档案管理等;具备良好的沟通能力和组织能力,能够熟练运用办公软件,有责任心和团队合...
职位描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定和完善人力资源管理制度;负责人员考勤,薪资核算。
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.全面建设人力资...