Search Results: 9,146 職缺
一、熟练办公软件
二、服从领导安排
三、具备一定的人事管理经验
职位类别：
汽车
浦江县名士行汽车维修服务..
浦江县
2 天前
...公共关系、财务知识等方面的培训；
6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
8.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。
联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！
6k-10k元
...、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1、全日制专以上学历，人力资源、行政管理...
古琳达姬（厦门）股份有限公司
同安区
1 天前
1、大中型家居企业行政主管二年以上工作经验。能制定规章制度、工作流程、绩效考核和做好企业文化建设。
2、有员工岗前、岗中培训、全员消防演习、工伤应急处理等经验。
3、熟悉法律、法规，有社保、工伤处理、环境监测等日常工作经验。
4、有办...
6k-10k元
1，负责公司人力资源事务（招聘，培训，劳务等）
2，负责公司部门间行政管理事务
3，负责公司薪酬福利及绩效管理优化和实施
4，负责公司企业文化的构建和宣导
厦门欣义凯机械有限公司
同安区
1 天前
1.要具备良好的思想品德,有责任心和事业心.要有奉献精神,能吃苦耐劳.
2.要有专业对口业务知识,要有一定的管理能力.
3.要有良 好的口才与人际关系.
4.富有开拓创新,创业的远大奋斗目标与超越的沟思和设想.
5.待遇年薪6...
义乌市万德网络科技有限公..
长白朝鲜族自治县
1 天前
10k-15k元
任职资格：35-45岁
1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
厦门万明电子有限公司
集美区
1 天前
8k-12k元
1.大专及以上学历，专业不限；
2.相同岗位5年以上管理经验，生产制造型企业任职优先；
3.受过人力资源相关培训，擅长其中2-3个模块经验；
4.优秀的沟通协调能力，具备一定抗压能力；
厦门九益实业有限公司
同安区
1 天前
10k-15k元
...立及完善公司薪酬及绩效考核体系；
3、建立和完善公司招聘体系；
4、建立及完善公司培训体系；
5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度；
6、活动和会议的组织管理；
7、消防安全和环境卫生管理；
8、公司车辆和食堂管理；
...
厦门鹏远仓储设备制造有限公司
湖里区
1 天前
岗位要求：
1、完善部门规章、制度并监督、执行；
2、根据岗位需要完成人员招聘；
3、组织、开展培训相关工作；
5、员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；
6、做好入离职人员手续的相关办理；
7、部门员 工的团队建设；
任职要求
1、5年以...
...等；
5、了解会员的需求，为公司提供一线的相关信息；
6、跟进维护好场内所有设备设施的正常运营；
7、管理行政后勤服务工作和沟通协调兼职教练上课安排，了解总结新进兼职教练试课情况；
...
...公司相关管理制度和工作流程；
3、负责开展招聘、培训、薪酬福利、企业文化、员工关系等业务板块的工作；
4、日常行政事务管理。
任职要求：
1、相关岗位5年以上工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
...
...种规划，并监督各项计划的实施
??任职要求：
??????1.大专学历以上；
??????2.三年以上印刷工厂行政管理相关工作经验;
??????3.有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
??????4.有较强领...
行政人事部经理
大中型制造业工厂行政人事管理相关工作经理5年以上；
工作地点：重庆市酉阳县
...
九鑫水泥
重庆市
1 天前
岗位职责
1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障；
2、制定招聘计划，发布... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
深圳福浪电子有限公司 王 HR
深圳市
2 天前
...标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.高中以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作...
要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；
1、全负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划
2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展
3、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度
4、定期开展人才盘点，擅长...
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理的基本知识，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作
2、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内，各部门工作的协调能力。语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强
...
岗位职责：
1、统筹管理公司人事行政工作，包括招聘、绩效、员工关系及行政食堂、宿舍、安保、清洁、车队等各项事务；
2、负责工厂安监、环保、消防等事务对接及相关工作；
3、负责监督执行并完善工厂各项规章制度；
4、妥善处理工伤、投诉、...
