- 岗位要求:1、熟悉人力 资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承... ...及用工的相关法律法规。 工作主要职责:1、根据公司的发展战略,协助总经理... ... 职位类别: 人力资源经理/主管/专员
- 岗位职责:1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率...
- 职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资... ... 职位类别: 人力资源经理/主管/专员
- 职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责: 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作; 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程; 3. 定期搜集人力资源相关信息,提供给管理层参考; 4. 整理归档...
- 1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,**人才招聘; 2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书; 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管...
- 1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验,持人力资源管理师资格证书者优先; 2、具有较强的沟通表达能力,组织策划能力; 3、有钢铁行业工作经验优先 ...
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工作地址 陕西省渭南市:渭南市农业技术推广中心办公二区- 一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划,结合公司发展需要,及时配置符合公司发展的人才; 2、建立和完善人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 3、完善公司人才储备和梯队建设,建立持续有效...
- 1、30岁以下,人力资源专业 2.工作认真、严谨;具有较强的沟通能力和团队意识;廉洁奉公、保守秘密 3、性别:男 ... ... 职位类别: 人力资源经理/主管/专员
- 任职要求:1教育背景:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业的学历背景。2工作经验:至少5年以上相关工作经验,其中3-5年在大型企业的人力资源管理岗位上。3专 业技能:熟练掌握人力资源管理的各种工具和方法,如OKR、KPI等绩效管理工具。熟...
- ...秀的您加入 岗位核心职责: 文化与组织变革 ... ...务型组织架构。 人力资源体系重构 ~ 搭建符合医疗... ...,3年以上医疗行业人力资源总监/高级经理岗位经验。 专业...
- 岗位职责:1、负责人力资源制度的建设以及计划的制定;2、组织并参与设计人力资源规划;4、协调公司绩效管理的实施工作;5、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。任职资格:1、人力资源或相关专业本科学历,熟悉所有版块;2、具备制...
- 岗位职责: 1、协助上级处理公司招聘,薪酬福利,员工关系,劳动关系等方面的工作; 2、执行招聘工作的流程,协调、办理... ...对各项行政事务的安排及执行。 岗位要求: 1、对企业人力管理模式有所了解; 2、工作细致认真,有较强的沟通协调能...
- 一、岗位职责: 1、在集团总部人力资源战略框架和原则下,协助总经理规范公司人力资源规划,满足业务发展对人员的需求; 2、制定公司年度招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续; 3、以提高人工效能为...
- 一、岗位职责:1、负责分析和制定人力资源规划,组织和实施;完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、负责招聘渠道的维护,人员配置、培训、薪酬福利、激励考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。3、负责开展员工培训调研,计划和实施,促进人才培养和梯...
- 1、学历背景 大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理... ...工作经验: 具有5年以上工作经验,担任过3年以上人事经理管理经验。 4、基本素质和技能 认真细致的工作作风...
- 人力资源 行政管理 三年以上经验
- 岗位要求1.熟悉人力资源版块;2.良好的协调能力,能协调解决各部门之间的配合;3.有团队培训、人才招聘、储备团队建设能力... ...动性强;4.三年以上大型零售人力资源及行政管理经验。岗位职责1.建立及优化公司人力资源各项管理体系,有效执行并落地实...
- 岗位职责: 1.根据公司招聘计划,起草招聘信息和发布招聘广告,进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作. ... ...工作任务。 任职资格: 1.专科及以上 2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规; 3.办事沉稳、细...
- 岗位职责:1、负责人力资源部工作目标和计划,全面负责人力资源部整体职能履行和团队管理;2、负责集团总部及汕头区域子公司的人事管理工作,包括不限于薪资、绩效、招聘、培训、员工关系等。3、负责集团范围内公司相关人力资源管理制度的起草、制订、执...
- 岗位职责: (1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作; (2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的...
- 1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案; 2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划,并负责组织实施... ...度的贯彻执行; 4、编制和修订、完善员工岗位描述和岗位职责,保证与实际相符; 5、制定人员优化配置方案,并组织实...
- 相关技能要求及工作经验 岗位职责: 请直接联系我们177-3900-1912/133-1016-1566 1、... ...案; 3、制定公司年度人力资源需求计划,开拓招聘渠道,满足公司的用人需求。 标准要...
- 职位描述 岗位职责: 工作职责 1.招聘与配置:根据公司人力整体战略规划,完善人力资源管理体系的建 立,分解落实公司人力资源各项模块的建设与管理工作; 2.培训与开发:负责制定培训体系,建立培训机制,强化培训理念;督促、落实培...
- 岗位职责: 任职资格:
- 相关技能要求及工作经验 岗位职责: 1.负责制定、并监督执行公司的行政人事管理制度; 2.负责组织制订公司行... ... •本科以上学历,性别不限,;普通话标准,形象气质佳;人力资源、物流、会计或相关专业优先考虑; •性格开朗,亲和力强...
- 岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招 聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2. 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他职能部门工作; 4...
- 岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作... ...与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、本科及以上学...
- 职位名称:高级人力资源经理 工作地点: 中国 上海 公司: HireIO, Inc. 关于我们:... ...司背景,并且擅长管理团队和支持大规模员工队伍。 主要职责: 制定、实施和管理人力资源政策和程序,以确...
- 1.人力资源、法学、文秘等相关专业,学历本科或以上,有从事人力资源工作十年以上经验;2.有强烈的责任心和敬业精神、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力;3.熟悉掌握人力资源六大模块,具有劳动人事管理知识,较强的组织管理能力;4.熟悉国家...