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具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985
岗位职责:
1、负责漳州注册资质部门承接的业务办理工作;
2、负责漳州公司行政人事方面的日常管理工作;
3、负责销售部门和销售人员后勤保障和注册资质业务指导;
4、随时关注行业动态及行业主管部门新规定,确保公司注册资质业务政策更新;...
有印刷厂人事行政工作经验5年以上。
1:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2:负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3:负责招聘、培训、薪酬、考...
1.负责行政后勤类管理制度(如资产管理、车辆、宿舍、保洁、办公用具管理、会务管理)的建立和修订,保障各项行政制度的落地执行情况;2.负责各项工作计划的制定和组织实施,保证行政管理制度切实有效执行,为提供后勤服务和工作支持;3.根据行政后勤物...
...文字功底良好。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1.负责制定、并监督执行公司的行政人事管理制度;
2.负责组织制订公司行政人事管理规定、员 工守则、等规章制度,并监督执行;
3.负责公司员工的招聘、入职、培训、考核、劳动关系管理等工作;
4....
10k-20k元
岗位职责:
工作职责:(负责统筹厦门子公司人力行政管理事宜)
1、参与子公司人力资源战略的制订;
2、在总经理的授权下,负责子公司经营管理活动的组织、协调、督导;
3、负责子公司人力资源体系建设及持续优化,具体包括员工招聘、员工培...
一、岗位职责1、负责日常人事工作的开展,包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系等工作;2、负责日常行政工作的管理,组织并督促行政事务工作顺利实施;3、负责员工培训、继续教育计划,根据岗位设置、岗位职责,组织岗前及在岗培训,并形成制度...
8k-10k元
...司保安队伍的管理。
9、公司保洁工的管理。
10、协助行政中心副总经理完成其他工作。
任职资格:
1、大专以上... ...
职位类别:
行政经理/主管/办公室主任
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0.01k-0.01k元
(一)专业:电力系统或行政管理相关专业
(二)任职要求:
1.了解电力企业... ...。
(三)岗位职责:
1.负 责项目部人员考勤、考核相关工作;
2.负责... ...用品管理相关工作;
5.协助项目部经理做好项目部经营预结算工作;
6.协助...
...、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、全日制专以上学历,人力资源、行政管理...
...作
10.指导招聘、培训、薪酬、绩效考核相关工作的开展和实施
11.负责公司组织架构优化和调整
12.指导和监督行政、后勤各项工作开展
13.负责向董事长汇报各项工作的进展情况和存在的问题
14.负责协调与公司其他部门的工作,确保...
1.负责人力资源管理,包括人员配置及培训管理,绩效、薪酬管理,劳动关系维护管理等;
2.负责行政管理,包括行政事务管理及企业文化管理,负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作,及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作;
3...
...种规划,并监督各项计划的实施
??任职要求:
??????1.大专学历以上;
??????2.三年以上印刷工厂行政管理相关工作经验;
??????3.有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;
??????4.有较强领...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学 历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
...等;
5、了解会员的需求,为公司提供一线的相关信息;
6、跟进维护好场内所有设备设施的正常运营;
7、管理行政后勤服务工作和沟通协调兼职教练上课安排,了解总结新进兼职教练试课情况;
...
1、全负责公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划
2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展
3、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度
4、定期开展人才盘点,擅长...
1、大中型家居企业行政主管二年以上工作经验。能制定规章制度、工作流程、绩效考核和做好企业文化建设。
2、有员工岗前、岗中培训、全员消防演习、工伤应急处理等经验。
3、熟悉法律、法规,有社保、工伤处理、环境监测等日常工作经验。
4、有办...
岗位职责:
1、负责制定质管部的年度管理工作目标与计划,制定月度管理工作计划... ...公司制度和流程在本部门的执行,配合人资行政部对制度的完善;
5、依据公... ...
职位类别:
品质总监/经理/主管(QA/QC经理/主管)
...训管理 及企业文化建设;
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作,建立健全员工的人事档案;
7.负责公司人事行政日常相关的一些工作,各子公司工作协调追踪,总经理交办的工作;
任职资格:
1.专业不限,有3年以上培训工作经验...