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【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系 统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发展阶段,欢迎优秀人才加入,公司会为每...
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1.全日制本科及以上学历;
2、至少三年相关工作经验
3、表达、沟通能力和逻辑思维强。
岗位职责:
1、培训需求调研;
2、培训项目设计;
3、培训方案撰写;
4、培训组织实施;
5、培训项目教学设计和教务管理 ...
8k-13k元
一、岗位职责:
1、建立和完善培训体系,通过调查和需求分析,制定年度培训计划、策略及培训成本预算,不断优化培训体系,满足公司发展需要;
2、根据培训需求和计划,参与培训课程的开发、设计、评估,并组织培训项目的实施,包括前期准备、讲师对接...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1、 大专及以上学...
岗位职责:
1.负责会计培训学校日常工作。
2.负责课件开发和审定。
3、培训活动的策划、组织和执行。
4.对培训资料档案进行管理。
5.协助进行培训效果评估、内训管理及企业文化建设。
6.领导交办的其他事项。
任职资格:...
1、根据酒店培训总体思路完善内部培训及各部门培训管理;
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以落实;
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善;
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及...
1、负责公司营销培训平台的管理;2、负责产品、营销培训课程的开发、培训材料的输出;3、负责培训指导与管理;4、负责新产品巡回落地培训及分公司培训支撑。
6k-10k元
职位描述:
主要负责企业对内对外产品知识培训、咨询,并参与有关产品宣传物料编写工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有医学、营养学资历或健康产业从业经验者优先考虑;
2、会做PPT,熟练使用办公软件,沟通能力较强;
3、工作有...
1、具有良好的组织、协调能力和语言表达能力,有一定的写作能力;
2、大专以上或同等学历,师范类专业毕业或有相关教学经验。
工作地点:泉州。
一、岗位职责:制定培训计划,完成授课任务,包括对新人的入职培训,在职人员的销售技能培训、产品培训。参与编写和更新培训素材, 团队建设,做好新员工激励等。
二、岗位要求:
1.普通话和语言表达能力较好;
2.有较强的自学能力,...
工作职责:
1、完成针对新员工的培训计划;
2、完成领导安排的新课件开发任务;
3、胜任路演工作的主持及宣讲;
4、完成客户及分子公司的接待工作;
5、完成部门领导指派的各项工作任务。
任职要求:
1、 语言要求:普通话...
5k-8k元
【工作职责】:
1、按公司制订的销售计划,完成销售任务;
2、正确并有效执行各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点;
3、执行售点产品生动化工作,做好产品宣传;
4、积极开拓新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的客户活跃数...
1,岗位职责:负责0基础培训
2,要求:三年以上从业经验,一年以上培训经验,有相关资质认证。
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3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;
4、指导各体系人员培训课程开发、优化,并进行课程的统筹和管理。
5、了解人力资源基本专业知识,熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程;
6、有...
岗位职责:
1.协助片区业务部门处理各类争议纠纷;
2.处理或选聘律师代理片区争议纠纷、仲裁或诉讼案件;
3.负责片区纠纷案件处理完毕或裁判生效后,按制度规定形成结案报告,梳理风险,制定防范措施,提出管理建议;
4.负责参与总...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司的战略和业务发展需要,制定培训计划和培训方案;优化培训体系(包括制度、讲师、课程 及评估管理),确保培训资源的合理分配;
2. 负责组织各种形式的培训活动,如内部培训、外部培训、线上培训...
【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责培训课件课程开发完善,制定培训计划;
2、负责经销商和终端门店的培训工作,包括产品知识、销售技巧等方面的培训。
任职要求:
1、市场营销、管理学、广告学等相关专业优先考虑;
2、具备较强的语言表达能力、学习...
...、技术、行政等管理岗位人才储备进行培养。
2、入职后到公司生产中心、技术部、行政人事部等部门的基础岗位轮岗工作锻炼和培训。
3、培训期间,由部门负责人直接进行“传帮带”,协助各部门负责人完成相关工作计划。
4、负责与相关部门进行有效沟...
有过人事方面的工作优先