Search Results: 215 職缺
4.5k-6k元
岗位职责:
1.注册公司办理资质等相关业务;
2.协助主办会计收集做账票据;
3.整理会计原始票据、装钉凭证;
4.税务新企业报到、申请发票、开发票;5.具备独立处理多个行业账务。
岗位要求:
1.学习能力强、有自我突破;
...
岗位职责:
1.负责展会的执行推进工作:参展申请、参展所需物料、展厅外观设计、预算等相关工作统筹跟进、参展后总结分析等;
2.负责展会仓库的出入库管理;
3.领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,会展策划、...
5k-6k元
岗位职责:
1、礼貌迎领参观的顾客,判断客人动机与目的、参观会所场地、服务施设;熟悉企业产品,能独立进行介绍、讲解;
2、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对公司和品牌的认知;
3、采取有效的公关方式建立客户关系,促进持续合作;...
五年以上木工基础、有从事过板式家具钉装、拆装、 组装
一、岗位职责:
1、销售目标完成: 对唯品会销售额负责,根据目标对月度/季度目标进行拆分并制定可实施方案落地;
2、货品运营:有相对成熟的货品运营经验;
3、经营利润把控:对渠道费用构成有清晰了解 ,能够合理规划及使用费用;
4、品...
工作地址:思明区仙岳路联发花园旁
要求:年龄20-40岁,须持有C1驾照,手动挡车;
1.负责公司汽车蓄电池(机油和轮胎)等产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划,完成区域销售指标;
3.对既有客户进行定期维护与拜访,建立良好...
...6S改善基础动手能力强
组长要求:
1.负责召开早会
2.组织每日品质培训
3.负责机台安排、品质巡检... ...
9.现场6S(包括安全)、行为纪律的督导
10.计件比的检讨、改善
任职要求:
班长:班长要管理...
...二、岗位要求:
1、大专以上学历,会计、审计、财务等相关专业,持中级会计职称者或会计上岗证,必须有财务/代账公司主办会计3年以上经验;
2、三年以上财务工作经验,有代理记账工作经验优先考虑;
3、认真细致,处事稳重、爱岗敬业,有责任心...
5k-7k元
岗位职责:
按工艺要求进行生产操作,学1-2小时就会上岗,主要负责产品/摄像头装配工作。
岗位要求:
1、1... ...班18:00-20:30。 5天8小时,其余计加班。
综合薪资5000-7000元,其中:底薪203...
5k-10k元
1、要求:工作认真负责,勤恳踏实,安全意识强,严格服从指挥;
2、主要从事铁路货场装卸,按月计件结算,月保底工资5000元;
3、联系人:周先生,电话:18906002768
6k-12k元
五年以上木工基础、有从事过板式家具钉装、拆装、 组装
(工资主要以计件式生产结算)
4k-6k元
公司招聘 检针、品检、小妹(组长助理)等岗位
岗位要求:能接受长白班
福利待遇:缴交社保、提供工作餐、房补、满勤、计件补贴等
有意向可来电咨询!
手脚麻利,剪线,穿绳子,计件。
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2、两年以上电子产品的检验工作经验,有汽车电子检验经验尤佳。
3、熟练应用QC七大手法,熟练使用投影仪、卡尺、硬度计等检测工作,
4、熟悉常用办公软件操作。
综合月薪5000-7000(含加班费)
上班地址:中国(福建)自由...
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2、两年以上电子产品的检验工作经验,有汽车电子检验经验尤佳。
3、熟练应用QC七大手法,熟练使用投影仪、卡尺、硬度计等检测工作 。
熟悉常用办公软件操作。
综合月薪5000-7000(含加班费)
上班地址:中国(福建)自由贸...
6k-10k元
诚招:计件,前1-2个月可保底,具体面谈
1、平车,锁边等有内衣、内裤工作经验;
2、一年以上服装缝纫相关工作经验,熟悉服装车工、手工缝制工序;
3.为人诚恳踏实,工作认真细致,有较强的责任心和主动性.
能适应加班
...
4k-8k元
...证等)优先考虑。
6、有意向从事此岗位,想学一技之长,无经验者可从学徒做起。
三、薪资待遇:
1、薪资采用综合计薪法:保底薪资+计件结算+件数超额奖等方式进行综合计算
2、兼职产品推广,收入倍增。
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6k-8k元
...18-48周岁
2、能适应上夜班(有两班倒/三班倒)
3、诚实守信,遵纪守法。
公司缴交五险一金
提供免费工作餐
薪资:计件工作制,多劳多得,出勤26天两班倒保底4000元/月,
4.5k-8.5k元
岗位要求
1、有工作责任心、不怕吃苦、身体健康;
2、个人计件、集体计件、计时;
3、适应两班倒;诚实守信,遵纪守法;
4、年龄:18-45周岁
5、薪资待遇:4500-8500元/月
福利待遇
1、享有年假及婚假...
... 五 技术骨干
六 其他
1 对事业部或部门的持续发展与风险管控、盈利能力和公司声誉等负全部责任(部分合伙人会成为法人代表)
2 组建团队、发展业务、管控风险、建立体系、拓展资源、投资融资等
3 薪酬绩效:基础(常规)薪酬...