Search Results: 9,088 職缺
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
1 天前
...组织诊断，负责组织人才发展的工作，推进职业发展通道建设；
2、 定期梳理内部核心... ...培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
7 天前
岗位名称:人力资源主管
岗位要求:大专以上学历，良好的沟通协调能力，计划组织能力，富有团队精神，人力资源管理5年以上从业经验，鞋企工作过最佳；
岗位职责：定编定岗、劳动关系、基础人事作业稽查,协助上级开展各项工作等。
试用期...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
任职资格：
1、本科或以上学历（人力资源、企业管理、行政管理专业优先）；
2、5年以上人力资源管理及行政管理工作经验... ...、战略管理
1、参与制定公司业务发展及人力资源发展战略规划；
2、理解公司发展战略、目标、并根据现状分析拆解目标...
...其他待续
来简历邮件时，麻烦备注“拟应聘岗位，经验、技能、条件、要求、预期绩效、独特优势、价值观、做事方式、未来规划等”
备注：
1- 我们在成长，故邀请追求成长的你一起；
2- 我们在探索，需要你来一起尽言、尽智、尽行；
...
豪美特实业（厦门）有限公司
翔安区
1 天前
职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集... ...思维能力、抗压能力强；
4、 认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规。
5.有设计院工作经验者优...
广东中盛市政工程设计有限.. 黎经理 HR
东莞市
22 个小时前
...判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***....
人力资源经理
岗位职责：
1、根据公司发展需求，进行人力资源规划及配置。
2、建立和完善人力资源各模块流程操作体系。
3、招聘渠道的拓展和完善，招聘工作的组织开展，各部门需求人员的招聘。
4、公司各项人事制度的修改、完善、导入...
五润（厦门）品牌管理有限公司
厦门市
1 天前
...
1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给，
2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培... ...判断能力以及分析问题与解决问题的能力 ；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。 ...
安扬激光 段先生 HR
武汉市
1 天前
...及停车场，明亮舒适，领跑当地办公环境。二、岗位职责（1）制定并执行公司年度人力资源计划；（2）规划并监督、评估部门年度整体工作，包含但不限于招聘、培训、薪酬绩效与职业发展、文化建设、员工关系等；（3）根据公司经营战略目标，制定和分析管理人力...
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
9k-12k元
...优先，没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型... ...和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4...
厦门华博时代科技有限公司
同安区
2 天前
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
有实业类企业人力资源管理工作经验2年以上，优化公司内部管理
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
深圳市永顺通投资有限公司 吴锋 HR
深圳市
2 天前
...到离职)，维护E-HR系统中员工数据信息；
2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
3、员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；
4、推进医院人力资源政策...
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力，良好的团队合作意识与服务...
任职资格：
1、大专或以上学历（人力资源、工商管理管理相关专业）；
2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
3、熟练掌握现代人力资源管理六大模块专业知识、熟悉新的人力资源管理体系，劳动法知识及相关地方法律法规，熟练使用自动化办公...
...力。
岗位要求：
1.大学本科及以上学 历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、水利工程、房屋建筑、市政公用... ...公司到部门全方位跟踪青年员工成长的1-3年，满足青年员工职业发展和实现自身价值的愿望。
②多角度交叉锻炼。公司针对...
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理制定人力资源规划并主导执行。
2、根据公司的人力资源配置需求，主导策划...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
12 天前
