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岗位职责:1、招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各... ...
职位类别:
行政专员/助理
职位类别:行政经理/主管
岗位职责:
1、全面负责公司人事行政 管理工作,设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度,流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工...
岗位职责:
一、集团技术数据规范管理。
1、损耗数据分析和分子公司优化;
2、集团系统BOM、物料、工艺的规范化和标准化管理;
3、参与智能化生产的推行,协同规范技术及生产数据标准化;
4、技术相关日常数据监控分析及月度汇报。
...
岗位要求:
1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
2.五年以上人事相关工作... ...
6.熟悉国家相关法律法规;
岗位职责:
1.负责人力资源招聘、培训、考核... ...常管理;
3.车辆、宿舍、工伤保险等行政事务的日常管理;
4.负责与其他部门...
任职资格:(具有制造业工作经验)1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,1年以上同岗经验,3年以上行政从事... ...和ERP系统;5、组织、沟通、计划、应变、管理能力较好。岗位职责:一、公司制度建设与执行监督、行政公告与文控管理:二、安...
岗位职责:
1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
2.负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
3.负责公司各项制度的制定和监督执行...
职位描述:
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人... ...能部门日常工作沟通。
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,30-45岁,行政管理或人...
1、参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政部工作。
2、协调开发技师制定新工艺的工序单价报批转财务核算工资。
4、制度公司年度培训计划并实施完成全部培训计划。
5、负责公司外联行政单位各种活动、检查、报表审...
1、大专以上学历或相关行政部主管工作 2 年以上经历。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力
3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验
4、熟悉相关的法律、法规知识
5k-8k元
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、审核、修订公司各项管理规章制度。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司考勤核查工作。
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、...
工作职责
1、负责人事行政工作的正常开展;
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;
3、主导、组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改;
4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理;
5、负责厂务后勤在需...
一、岗位职责: 1、根据公司业务发展,制定招聘计划,完成招聘任务;2、负责职工的入离调转等手续办理、人事档案的管理工作;... ...作经验; 2、有较强的文字表达和口头表达能力、具备一定的行政、法务知识; 3、熟练使用办公软件,文笔佳,工作细致、认...
...行力、组织协调及综合管理能力。
职位类别:
行政专员/助理
3k元
发布招聘发布求职职位描述
要求:大学以上学历,男女不限,40岁以下,身体健康,五官端正,有较高的表达能力和沟通协调能力,有专业的应用文写作能力,电脑熟练,执行能力强,从事石油和机械制造行业优先!
福利:缴纳五险,每周单休,通勤车
提...