...有生产制造行业工作经验）1、大专及以上学历，公关、秘书、行政管理等相关专业，3年以上同岗经验，10年以上行政从事工作... ...PPT等办公软件，组织、沟通、计划、应变、管理能力较好。岗位职责：一、公司制度建设与执行监督、行政公告与文控管理：1、编...
先急招一位行政专员/主管，具体职级薪资面议岗位职责：1、协助部门经理完成公司各部门后勤保障工作；2、协助部门经理完成公司环境卫生、绿化、保安、食堂、消防安全管理工作；3、负责对公司各区域环境卫生、消防安全进行定时巡视，及时发现问题，解决问题...
一、岗位职责： 1、根据公司业务发展，制定招聘计划，完成招聘任务；2、负责职工的入离调转等手续办理、人事档案的管理工作；... ...作经验； 2、有较强的文字表达和口头表达能力、具备一定的行政、法务知识； 3、熟练使用办公软件，文笔佳，工作细致、认...
岗位要求：1.人力资源管理：①定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；②... ...发展计划，组织安排对员工的培训（入职培训、专项培训）；2.行政后勤管理：①负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作...
空缺职位名称：行政主管
岗位职责：
1、负责监督与实施公司各项管理规章制度。
2、制定修正公司行政工作计划以及负责起草行政管理制度、规章、条例。
3、负责公司各项行政后勤事务,协调各部门工作。
4、负责公司中层管理人员办公会议的组织，参加...
一、岗位职责1、负责科创园行政后勒、物业管理等服务工作，包括消防、安全、环境、厂区改造维修、日常物业、租房等工作。2、负责管理保卫、保洁工作。3、协助完成园区活动组织和执行工作。4、协助完成园区其他外联及后勤保障工作。二、任职资格1、年龄...
岗位职责包括但不仅限于：1、协助上级制订车辆、食堂、宿舍、安保、工伤行政管理相关管理制度、作业流程，及风险预警方案并督导贯彻执行。；2、负责公司车辆管理，包括各部门用车管理、车辆年审、续保、保养、维修与事故处理；3、负责公司供餐管理，包括用...
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的 框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
1、协助人力行政总监制定和完善公司人力行政管理制度和流程；2、负责处理日常具体行政事务和文件处理及存档管理等跟进工作，及时发现工作中的问题并解决；3、对接各部门做好人员考勤工作管理，对权限范围内的各项行政管理事项进行审核；4、建立健全员工综...
岗位职责：1.协助人力资源经理编制公司组织架构图，组织各部门编制部门架构图与职位说明书；2.执行本公司招聘、筛选、面试流程；3.编制、修订、完善人员培训计划， 拓展培训渠道和培训资源，跟踪落实培训结果及建立培训档案、统计培训反馈；4.审核公...
...4、参与、组织、协调各部门人员绩效管理；5、帮助建立员工关系，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；6、负责医药港行政工作；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业，医疗行业经验或门诊部经验优先；2、5年以上人力行政工作经...
1、负责宿舍、公司卫生、公司食堂的管理；2、协助人事经理做好招聘与配置的工作；3、协助人事经理做好入职培训和岗前培训工作；4、负责员工关系的工作；5、负责公司企业文化活动的工作；6、负责公司各种年审及协助上级领导做好外联事务；7、完成上级领...
合和集团-金豪奔驰诚聘售后行政主管岗位职责：1.售后客户档案的整理及单据按经标要求审查存档；2.售 后经标的日常检查执行，并协助改善；3.厂家通知的收集，整理及解读，制定对应方案；4.协助售后服务总监完成管理好售后，保证售后每日工作的正常运营...
1、负责行政事务和办公事务,包括相关制度的制定和执行推动,日常办公事管理.
2、负责人事考核,考查工作,建立人事档案资料库,等方面的管理.
3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强.
4、具有很强的人际沟通协调能力,团体意识强.
岗位职责:1，各岗位的招聘工作。2，人事档案管理工作。 3，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5，员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6，...
任职要求：1、大专或以上学历，5年以上企业同岗位工作经验；2、熟悉人力资源管理各板块，擅长至少两个板块工作；3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，较好的文字功底；4、工作认真细致，有责任心，具有良好的沟通协调和抗压能力；（有连锁门店或制造型企...
1、人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历；2、具备5年以上人事行政工作经验，曾担任过人事/行政主管3年以上职务；3、全面主持人事行政部事务；4、具有较强的沟通能力及良好的服务意识，执行力强；5、已婚人士为佳。
1.具有2年以上内衣中大型企业人事、行政管理工作经验，持有人力资源管理资格证优先2.熟悉人力资源6大模块，能完善公司人力资源管理体系3.能独立开发课程对员工进行培训，全面建立公司考核制度并推进实施4.有较强的沟通、协调、推进、组织能力5、具...
1、公司人事行政负责人，负责公司人力资源、员工招聘、培训，后勤管理；
2、熟悉人事行政管理日常事务，能独立开展行政及对业务部门的各项工作；
3、具备较强的人际沟通、协调、组织能力，以及高度的团队精神，责任心强，原则性强、纪律性强，严谨负责、...
1.三年以上人事工作经验，熟悉人力资源6大模块2.负责招聘等人事相关工作3.责任心强，有良好的沟通协调能力4.熟悉各类办公软件操作
一、岗位职责1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系等工作；2、负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施；3、负责员工培训... ...毕业；2、3年以上制造业人事行政主管岗位工作经验；3、工作责任心强，...
...按时、安全送达客户仓库，配合财务部做好应收款项的管理维护系统数据，定期对客户备料、订单延迟/取消/退料进行清理与进出口主管政府机关保持良好关系，对进出口货物进行归类，处理进出口货物的清关手续负责订单管理的规范化，定期进行风险评估，识别风险区...
岗位职责及要求1、中专以上学历，管理文秘，等相关专业优先；2、熟悉公司文档管理和电脑操作。熟练使用办公软件(特别是ExceI函数、幻灯片之类)及办公自动化设备，善于整理区分各类资料文件；3、良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，条...
岗位职责：1、协助并完成对公司各部门日常事务的协调、监督工作；2、熟悉“5S"管理规范、有实际 有效的管理经验者优先，熟悉... ...工绩效管理。1、28-45岁，大专以上学历，管理类专业，行政人事工作经验3年以上，3年以上同岗位管理经验；2、能熟练...
岗位职责：1.负责日常公务事务人员接送，接受临近省份如福建的长途接送.；2.负责车辆的维护、清洁、年审工作.；3.协助完成行政部的其他事务性工作.。任职要求：1、28-40岁；2、持B牌或以上驾照，5年以上驾龄；3、诚实正直，熟悉司机相关...
...、流利，亲和力强；3、语言表达和沟通能力强；4、身高需160cm以上，仪容仪表、形象气质好；5、有前台工作经验者优先考虑。（二）岗位主要职责：1、负责公司前台接待工作； 2、根据领导的要求，复印及传真等工作； 3、做好日常电话接待工作。
...：30（包两餐）2、工作地址：裕记-东海岸万象汇店【（新店-即将开业），前1个月先在各店进行学习】3、工作职责：做好门店的服务及岗位的相关工作4、享有全勤奖、产值奖、年金奖、节假日福利、不定时聚餐等5、提供良好的晋升机会，可晋升收银，领班...
福利待遇：基本工资+绩效工资+年终奖励，购买社保及商业保险、享受节假日福利、月休4天岗位职责：根据公司日常经营要求，实施行政后勤工作，数据管理业务和档案信息管理等工作 ，为公司日常运营工作提供支持，具体内容如下：完成每日日报及项目工程数据录...
岗位职责：1、负责公司对外接送、公司公务用车，商务 接待等，公共关系维护工作，保持公司对外良好形象；2、负责固定资产维护、... ...生、安全保卫和消防工作；4、负责公司宿舍的管理；5、执行行政后勤相关工作；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、...
...能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;