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人力资源管理咨询师1名:从事过人力资源主管管理工作十年以上;
体系管理咨询师1名:精通ISO、SA8000,HSE,OSI等体系的五年以上主管工作经验;
以上工作地点均是在国内,因应客户需求安排地点
福利:五险一金、体检津贴 、...
...、公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;... ...本着“客户至上,质量为本”的原则,建立了完整的客户需求反应机制和质量管理体系,是国家ISO9001质量体系认证企业。
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年同岗位人资管理工作经验,擅长体系搭建、落地及重难点事项推动;
3、熟悉生产制造企业,了解制造业人才的现状,对制造企业的人力资源管理...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
1:要求有人力资源管理经验三年以上主管经验(1000人左右的工厂)
2:熟 悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作,有成功经验案例者优先
工作地点:福建省
...
日常工作所涉及内容:组织诊断、职级体系优化、并购管理、人才标准、人才盘点、人才梯队建设、人才培养、绩效分析与改... ...风险管控等。
任职资格:
1、具备4年以上人力资源工作年限,熟练掌握至少2个模块的专业知识,能够承担2个...
1,负责人员的招聘,入职离职请假,常规人事工作办理。
2,负责各类合同协议的签订维。
3,领导交办的其他临时工作任务。
要求:
女,25-38周岁
有相关人事工作经验,有较强的执行力,有一定的常规团建工作的组织能力,表达文书...
1.主导制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作,负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系,实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系,增强其凝聚力和向心力
5.主导...
力顺源485C半自动包盒机加皮壳机机长
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行:
负责根据公司年度经营计划与目标...
1、 学历背景
大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有5年...
1、能熟练操作力顺源(色觉定位)机
2、熟生产彩盒、礼盒的工艺流程、品质控制要求
3、有良好的机器设备保养习惯
要求:1年以上视觉定位机开机(力顺源包盒机)经验,能吃苦耐劳。
职责:
1、日常生产:按时保质保量完成生产任务;
... ...操作、维护、保养所使用的设备,主导一二级保养工作,配合设备管理部门进行三级保养工作;
4、机台6S:主导执行、维护机台...
岗位职责:
1、根据人才规划完善公司人才管理体系,包括人才规划、人才统计分析、明确人才标准,搭建任职资格标准体系... ...动人才结构与能力配置符合公司业务发展需求;
3、根据大区人力资源规划,制定3+1支人才队伍培养规划;统筹大区层面培养项...
...内容说明:
工作內容:
1、负责HRP项目统筹与运作
2、跨部门对接项目内各小组工作执行及成果分享
其他条件要求:
1、人力资源或社会工作科系;
2、逻辑清晰,简报制做/数据分析能力佳;
3、有项目管理经验尤佳。
负责成型车间的所有事项,管理能力强,合理制定生产岗位,沟通能力强,做事细心,责任心强,抗压能力强,需有防水靴工作经验。
25到45岁,男性 具体薪资面谈
住宿环境优越,有空调热水器外宿补贴200元一个月,主要负责收发货,两班倒
园区有饭堂,7菜1汤就餐方便,待遇优厚
...
1.有印刷行业经验,熟悉生产、跟单、业务;
2.有独立跟过项目优先;
3.拥有基本的英文书写及理解能力,英语过4级最佳;
4.沟通能力强,团队意识及服务意识强;
5.熟悉办公软件操作;
6.能吃苦耐劳,抗压能力强。有上进心。
7...
职位描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定和完善人力资源管理制度;负责人员考勤,薪资核算。
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.全面建设人力资...
1、高中以上学历,电脑熟悉;
2、3年以上彩印厂专职印前调色、印刷调版调色经验,懂G7,精通常用色彩管理软硬件。
3、懂色彩管理原理,懂拼版优先!
行业资深大师工资及福利面议!! !