Search Results: 328 職缺
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织 制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
4.5k-8k元
...全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3... ...介】
麦田(中国)房产经纪集团, 以中高端二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
8k-15k元
岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估...
...样付出努力,房产交易可能给你带来丰厚收入;
同样为客户服务,帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感;
同样付... ...,期待你的合作!
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
【内网大量完善的盘源信息...
6k-12k元
...运营工作,管理行政事务,做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作,严格执行总经理各项指令,有权询问、检查督促各部门工... ...等职能部门的工作,确保各部门运转良好。需要负责制定公司的人力资源计划,招聘人才,管理员工薪酬和福利,并参与公司的财务管理...
...试和甄选候选人,推荐合适的候选者提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与公司的需求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其他事项。
岗位...
...各项经营指标的达成;
3、负责终端人员管理,人员培训,服务标准化建设;
4、负责优化终端货品管理、提升终端形象陈... ...年以上零售管理经验;
2、掌握终端管理、财务知识,熟悉人力资源管理、培训相关知识;
3、掌握市场营销、陈列、产品、销...
...力及挑战性的行业实现自我价值。
我们相信,持之以恒地推进这样的人力资源政策及价值观,我们的员工将创造出行业最具竞争力的商业模式,我们的员工将为顾客提供最为优质的服务,这个也是金利航国际货运的使命所在。
本公司拥有独一无二的信息...
...团队合作意识,有较好的抗压性;
3、服务意识好,应变能力强,能适应早晚轮班的工... ...直播场控、与用户互动,策划直播间的营销资源和互动玩法;
3、负责主播的对接工作... ...; 银行收付、购汇相关工作。
(二)人力行政助理(兼前台工作)1名
岗位...
4k-5k元
...力及挑战性的行业实现自我价值。
我们相信,持之以恒地推 进这样的人力资源政策及价值观,我们的员工将创造出行业最具竞争力的商业模式,我们的员工将为顾客提供最为优质的服务,这个也是金利航国际货运的使命所在。
本公司拥有独一无二的信息...
...潜力及挑战性的行业实现自我价值。
我们相信,持之以恒地推进这样的人力资源政策及价值观,我们的员工将创造出行业最具竞争力的商业模式,我们的员工将为顾客提供最为优质的服务,这个也是金利航国际货运的使命所在。
本公司拥有独一无二的信息资...
...优化公司的考勤管理制度及考勤管理体系,并进行考勤管理;
5、OA流程管理及人力数据,相关报表的日常管理和审核工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、一年以上员工关系模块相关工作经验;
3、了解国家及地方劳...
...完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘经验,具备现代人力资源管理理念和实操经验;
3、较强的沟...
...析,修正招聘渠道,更新招聘计划等;
5、考勤、薪资、社保、合同、工伤、入职、离职等事务;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业毕业,大专及以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、人事事务工作模块...
...系,指标提升,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;
4.协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训;
2.具有5年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉绩效评价方法及绩效管理流程;...
5k-6k元
...度以及工作流程、绩效考核制度。
9、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,有实际工作经验优先;
2、具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格开朗,健康活力,具有...