基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
5k-9k元
...司企业文化建设，筹划并组织各类员工活动；
5、负责公司行政相关事宜，如安全管理，固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划，制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求：
1、有一年招聘工作经验；
2、人力资源管理、...
厦门市鹭工集团股份有限公司
湖里区
5 天前
...的，学历:全日制本科
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
一览燃气猎头 白女士 HR
肇庆市
2 天前
8k-10k元
...室内设计、产品设计相关专业
S EO 专员
2
本科及以上
计算机、市场... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本 科及以上
人力资源管理...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
16 天前
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
任职要求：1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析、...
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...
上班时间：9:00-17:30
晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
单位简介 ...
...踪调查，薪资谈判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***...
（接受 人力资源管理专业 应届毕业生，培养使用）岗位职责：1、负责招聘、员工关系 管理、考勤核对相关工作等；2、负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、归档等；3、协助部分对内的总务后勤工作；4、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行；
2、协助落实人力资源管理制度；
3、落实公司招聘计划，并按指标完成招聘任务；
4、负责公司绩效考核体系的落地执行；
5、协助HR经理公司劳动关系的管理；
6、协助落...
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉人力资源管理各大模块工作，有绩效薪酬工作经验者优先。
2、有较强沟通能力及表达能力。
3、有C1驾照。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
...1.负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理；
2.负责人力系统人员信息维护及员工档案整理；
3.负责劳动合同签订、... ...作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2.具有良好...
人力资源专员，人力助理
一、岗位职责:
1，线上线下招聘，面试
2，公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限，21-55岁，中专，高中以上学历，
2.不限工作经验。
3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团...
岗位职责：
1、根据工厂建设和生产发展情况，开展招聘工作；
2、与生产部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、处理完善员工入职手续和档案；
4、做好考勤管理工作；
5、处理员工劳务关系工作事宜；
...
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职责...
3.5k-4.5k元
工作地址
渭南市临渭区东风街与六泉路十字西北角壳牌加油站对面盈泰珑宸4楼
...合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
福麟矿业 马小姐 HR
福泉市
15 天前
1、根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘工作；2、负责人才初试及甄选，根据集团制度流程，跟进人才面试、复试及办理录用相关手续的安排；3、负责员工的入职与离职手续办理、员工关系处理和人事异动，及时建立和更新员工档案信息；4、根据人...
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理...
人力资源 行政管理 三年以上经验
职位信息
工作部门：人力资源部
岗位职责：
1.负责全员绩效考核和人才管理，结合组织调整、岗位盘点、做好人才结构优化；
2.完善干部管理流程和体系搭建，做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理以及干部的人事档案管理；
3....
...训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
1 天前
岗位职责：
负责完成 公司人事相关工作以及上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、本科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验者优先；
3、英语六级及以上，有较好的书面和口语表达能力；
4、...
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
12 天前
人力资源专业本科毕业，一年以上人力资源从业经验，文笔较好，沟通能力较强，有较好的团队协作精神。
负责公司招聘及日常工作，比如办公用品采购，办公用品维护，日常表格制作，跟进表格填写，入职办理，招聘，离职办理等等，具体面谈
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
3 天前