Search Results: 11,388 職缺
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
8 天前
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
2 天前
...速熟悉公司培训体系和流程。
5.熟练制作PPT，会使用各种常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇：
1、上班每周5天8小时制，有短期考核；
2、五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通...
厦门市鑫鼎汇投资集团有限公司
思明区
1 天前
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
应聘要求：1．熟悉现代企业管理和现代人力资源管理知识；较强的组织管理、协调沟通能力； 2．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 4．擅长做认真细致的思想工作；5...
中国人寿公司，现在针对新人开放重磅方案支持，文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元（无责任底薪）+提成。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！
...组织机构的设立及调整，公司人员招聘及调配，公司员工培训及人力资源开发，公司人员劳动关系管理，以及薪酬绩效等人力资源管理工... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
甘孜州融达锂业有限公司 朱 HR
康定县
25 天前
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
...员工沟通计划与实施；
3.负责协助生产中心和片区开展干部管理与监督，在工厂履行大监督职责；
4.负责制订生产工厂人力资源规划和业务计划；
5.负责协助组织开展本工厂人才盘点；
6.负责制定个人对接的部门人力资源行动计划；
7.负责...
...训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
23 天前
20k-40k元
岗位职责：
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划，全面统筹公司的人力资源，并监督各项计划的实施；
2.建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其重视以上模块的落地成效，不断提升...
厦门零度尚品电子商务有限公司
思明区
1 天前
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
14 天前
25k-30k元
...拓展及维护，开展猎头供应商管理及评估分析；负责总部各部门经理级以上岗位的人员招聘； 负责年度培训计划的审核确认及组织实... ...实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求：
1、8年以上电...
中骏智能电气科技股份有限公司
集美区
1 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...00-17:30
晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
单位简介
北京今朝装饰集...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
岗位要求1.熟悉人力资源版块；2.良好的协调能力，能协调解决各部门之间的配合；3.有团队培训、人才招聘、储备团队建设能力，主动性强；4.三年以上大型零售人力资源及行政管理经验。岗位职责1.建立及优化公司人力资源各项管理体系，有效执行并落地实...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
12 天前
相关技能要求及工作经验
1、有招聘经验优先
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程
3、熟悉人员培训流程
4、公司人事制度
