7万-9万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
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要求人力资源管理等相关专业毕业,有2年以上的人力资源管理方面经验,对于人力六大模块的熟悉
1.学历要求正规院校人力资源管理专业。2.百人公司人事经理级别以上5年经验。3.懂公司战略方针,布局人才梯队,培训人才池能力。4.制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效考核,推动和完善各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系。5.制定人力资...
...处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通、协...
岗位职责:1. 根据公司的业务目标和需求,进行人力资源规划,确保有足够的员工来支持日常运作;2. 招聘与配置:优化招聘策... ...的晋升机制,确保员工的努力与回报相匹配;4. 培训与员工管理:负责设计和实施员工心态培训计划, 提升员工的积极心态和团...
5k-9k元
...划执行及效果评估;
3、负责公司员工关系,维护劳动关系管理和劳动争议处理;
4、负责公司企业文化建设,筹划并组织... ...相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
...
...事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工...
10k-20k元
...工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供... ...、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
...正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力,良好的团队合作 意识与服务意识...
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
8k-10k元
...及其自动化、测控技术与仪器等相关专业
生产管理
30
本科及以上
高分子、化... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力,有良好的执行力与...
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业,熟悉人力资源管理各大模块工作,有绩效薪酬工作经验者优先。
2、有较强沟通能力及表达能力。
3、有C1驾照。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
...公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;
... ...“客户至上,质量为本”的原则,建立了完整的客户需求反应机制和质量管理体系,是国家ISO9001质量体系认证企业。
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
举报
任职要求:1、教育背景:具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历;2、工作经验:1年以上绩效及薪酬管理工作经验;3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度;4、对数字敏感,具备良好的沟通和协调能力,具有较强的数据分析、...
...、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉;
8、熟练使用钉钉管理软件,有建立和维护经验者最优 ... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1、结合集团发展战略发展规划,制定合理的人力资源规划,建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系,保障集团战略的实现;
2、根据集团人员配置和需求,指导与监督招聘与配置工作,保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性;
...
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象...
(接受 人力资源管理专业 应届毕业生,培养使用)岗位职责:1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等;2、负责员工档案管理,包括员工信息录入、档案整理、归档等;3、协助部分对内的总务后勤工作;4、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求:...
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
人力资源管理咨询师1名:从事过人力资源主管管理工作十年以上;
体系管理咨询师1名:精通ISO、SA8000,HSE,OSI等体系的五年以上主管工作经验;
以上工作地点均是在国内,因应客户需求安排地点
福利:五险一金、体检津贴 、...
....负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理;
2.负责人力系统人员信息维护及员工档案整理;
3.负责劳动合同签订... ...。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先;
2.具有良好的...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系的落地执行;
5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落...
5k-8k元
公司网址: Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号:伟创力珠海
应聘邮箱:****@*****.***
联系电话:0756-5188...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。