Search Results: 26,331 職缺
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位：人力资源部经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划与年度工作计划，人力资源管理体系的全面建设。
2、制定完善人力资源管理制度和工作流程，并监督执行。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作具体的开展。
4、建...
任职资格：
1、大专或以上学历（人力资源、工商管理管理相关专业）；
2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
3、熟练掌握现代人力资源管理六大模块专业知识、熟悉新的人力资源管理体系，劳动法知识及相关地方法律法规，熟练使用自动化办公...
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引...
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承... ...及用工的相关法律法规。
工作主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
16 天前
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
21 天前
1.优化整个集团各工厂人事架构,精简人员结构;
2.统筹指导各工厂人事作业(主要涉及人员招募、培训、社保福利、晋升、绩效考核);
3.熟练使用各种办公软件;
4.在大中型企业有过类似工作经验;
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源管理，制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划；
2、构建和完善公司的人力资源管... ...本科及以上学历，5年以上人力资源经验，其中3年以上经理或总经理助理任职经验；
2、具有规范的大中型工业...
容大合众（厦门）科技集团股份公司
同安区
1 天前
1、根据公司生产经营状况和发展规划需求，组织拟定人力资源计划，为公司招聘适应岗位要求员工，持续优化人力资源管理；
2、组织制订企业用工制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度、安全规范、奖惩等规章制度，制定部门工作细则及工作程序...
Job Number 24076316
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Shanghai Caohejing Hotel, No 397 Tianlin Road, S...
岗位职责：
1.负责统筹管理所辖部门HRBP的日常工作部署和执行跟进；
2.负责协助组织开展工厂员工沟通计... ...理与监督，在工厂履行大监督职责；
4.负责制订生产工厂人力资源规划和业务计划；
5.负责协助组织开展本工厂人才盘点；...
中国人寿公司，国企岗位，现在针对新人开放重磅方案支持，文职类。 主要负责客户资料整理和人事管理。4000元（无责任底薪）+提成。
联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
4 天前
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
广东中盛市政工程设计有限.. 黎经理 HR
东莞市
4 天前
3k-4k元
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、寻求招聘机构... ...备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历，23-28岁。
2、...
厦门市瓜牛教育咨询有限公司
思明区
1 天前
岗位要求1.熟悉人力资源版块；2.良好的协调能力，能协调解决各部门之间的配合；3.有团队培训、人才招聘、储备团队建设能力... ...动性强；4.三年以上大型零售人力资源及行政管理经验。岗位职责1.建立及优化公司人力资源各项管理体系，有效执行并落地实...
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用...
岗位：人力资源总监
岗位职责：
1、协助集团高层制定促进企业发展的人力资源战略规划。
2、人力资源管理体系建设（基于六大模块更多的全面建设），制定和完善制度，并监督实施。
3、整合资源打造企业所需人才队伍，提高公司综合管理水平，...
岗位职责：
1.负责制订人力资源规划和业务计划，确保举措落地和目标达成；
2.负责根据业务和管理要求，协助组织制定本工厂培训计划并推动实施；
3.负责参与制定工厂绩效考核方案及实施细则；负责 协助/指导绩效管理改进和业绩薄弱团队...
