Search Results: 4,417 職缺
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
15 天前
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的 有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3....
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管...
配合公司运营负责处理人力资源管理，行政后勤相关工作，人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
徕运（厦门）化工物流有限公司
集美区
5 天前
一、任职条件
1、拥有人力资源管理体系搭建经验，熟悉6大模块的应用与人力资源管理制度实用性。
2、优秀的文字书写及语言表达能力；
3、优秀的组织统筹能力、沟通能力、组织协调能力；
4、较强的培训能力。
二、岗位职责
1、根据公...
湖南亚柏技术管理咨询 有限.. 15096016086 总经理助理
湖南省
2 天前
人事管理职责：1. 制度建设与完善： 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系，修订和完善人事行政规章制度，并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。2. 招聘与配置： 在授权范围内，负责制定招聘计划，组织并实施招聘工作，确保公司能够及...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年...
任职资格：
1、大专或以上学历（人力资源、工商管理管理相关专业）；
2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
3、熟练掌握现代人力资源管理六大模块专业知识、熟悉新的人力资源管理体系，劳动法知识及相关地方法律法规，熟练使用自动化办公...
1、35岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有5年以上大型企业同等职位工作经验，有医疗行业工作经验者优先；
3、具备较强的分析管理能力、战略规划能力和实操能力，精通人力资源各模块的工作；
4、具备极强的执行力和推动力...
公司经营跨境电商，是目前20人，
...和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
奕展光电
荆州市
2 天前
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
佛山市政府跟中国人寿合作推出扶持岗位
上班时间：早上8.30-10.30，时间自由安排，工作内容简单，4000元无责任底薪支持。
工作内容： 到各大村居委会，做驻村活动：咨询服务，平台服务，活动服务
联系我时，请说是在杭州领...
人力资源 行政管理 三年以上经验
...酬、福利、社会保险等工作的综合管理,
6.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.专科及以上
2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规；
3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
【基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源有想法，执行能力强；
3. 具备良好的沟通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；
【岗位职责】
1....
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源规划；
2.管理并组织实施招聘甄选、培训、薪酬绩效、员工职业发展、企业文化践行等工作；
3.研究属地劳动政策，合法、合理处理员工违规违纪和劳动争议，维护良好的雇主...
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战...
河南省豫园锅炉 经理 HR
驻马店市
10 天前
岗位：人力资源总监
岗位职责：
1、协助集团高层制定促进企业发展的人力资源战略规划。
2、人力资源管理体系建设（基于六大模块更多的全面建设），制定和完善制度，并监督实施。
3、整合资源打造企业所需人才队伍，提高公司综合管理水平，有...
We are looking for a skilled HR who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing p...
